超市贸易有限公司（以下简称“某公司”）、上海某生活购物有限公司（以下简称“某公司”）劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法由代理审判员邵云娟独任审判，公开开庭进行了 对此不予处理。 因被告在为原告办理退工手续中存在错误，造成原告未能再就业或领取失业保险金，现原告要求被告撤销2010年6月8日办理的5月31 ...

护工申用即日起执行新标准”。 另查明：某就医陪护服务社与某服务社均为非正规就业劳动组织，其负责人均为范登亮。2005年2月1日，某就医陪护服务社 事实有原告的陈述、原告提供的护工申用单、通知、非正规就业劳动组织证书等证据为证。 本院认为：服务合同是服务提供者和服务接受者之间有关权利义务关系的约定。本案 ...

委托代理人邱某某，该公司副经理，（一般代理）。 原告李某某与被告张某某劳务合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李某某及其 等）。一次性付清。双方签字盖章后，南阳市海宁劳务经济发展中心，社旗县侨联人才交流就业办公室，对李某宽死亡一事不负任何责任。若任何一方有反悔，后果由反悔 ...

。原告对裁决不服，诉至本院。 本院认为，用人单位与劳动者协商一致，双方可以解除劳动合同，用人单位应当就此向劳动者支付经济补偿金。本案原被告于2010年2月11日就劳动 退档及劳动关系转移手续，并向被告交付劳动手册及退工证明，便于被告再就业。然原告至今未将退工证明及劳动手册交付于被告，此举显然造成被告再 ...

该协议并未实际履行。 原审法院认为，本案当事人争议所涉的法律关系属委托代理合同关系，根据当事人的诉辩，本案需要解决的争议为：黄某乙遭受的 伤残补助金(8个月×1500元)x元，医疗补助金(8个月×1500元)x元，就业补助金(8个月×1500元)x元，误工费(6个月×1500元)9000元，住院伙食 ...

。 原告诉至本院，要求被告支付护理费4500元、违法解除劳动合同的赔偿金9000元、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x元、2008年12月13日至2010年1月 系本市外来从业人员，于2007年8月进入被告单位工作。双方签有书面劳动合同。同年12月13日，原告在工作中受伤。2008年2月13日， ...

被告处从事管理工作，双方订有劳动合同一份，期限记不清了，之后未续签合同，每月工资为人民币1500元，2005年起月工资降为人民币1200元。2009年4 。本案中，被告系非正规就业组织，其与原告间系形成劳务雇佣关系，不属劳动法和劳动合同法调整范围，现原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金，缺乏法律 ...

公司员工。 委托代理人孙义荣，上海孙义荣律师事务所律师。 上诉人邹某因劳动合同纠纷一案，不服上海市静安区人民法院(2009)静民一(民)初字第X号民事判决 文广实业有限公司在合理的期限内未能完成退档等手续，致使邹某不能正常就业和获得社会保障，由此造成的直接、间接损失，上海文广实业有限公司应当予以赔偿。 ...

代理人胡某，该公司员工。 委托代理人唐某某，该公司员工。 上诉人庄某因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2010)普民一(民)初字第X号民事判决，向本院 支持。最后，庄某称好德公司未办理退工手续没有退回劳动手册导致庄某无法就业，要求好德公司按照1,700元/月向庄某支付两个月经济赔偿；好德 ...

月原告离职，但被告至今未为原告办理退工手续，致使原告无法至其他单位正常就业。为此请求法院判令被告为原告办妥退工手续。 被告某公司未到庭参加诉讼 书面答辩意见。 经审理查明，2004年2月原告进入被告处工作，双方曾签订劳动合同，原告担任高级软件工程师一职，月工资为8,000元。2004年12月，原告离职 ...