刘某某，女，X年X月X日出生，汉族，系沈阳市黎明服装集团黎明衬衫厂工人，住（略）－X号。 委托代理人孙某，系沈阳市沈河区风雨坛法律服务所法律 原告解除劳动合同的决定，符合相关法律规定。原告至今未婚，下岗期间无其他生活来源，被告单位应对原告在被告重新做出处理决定前的生活费及相关的医疗保险、养老保险等给予 ...

。原告李某甲于1989年12月份被临颍县X村信用合作联社招为全民合同制工人，先后被派到王孟信用社、车站信用社、皇帝庙信用社等基层单位任出纳，2005 解除与本人的劳动合同的处理决定，按照同工同酬补发自2005年5月至上岗期间的工资，缴纳自2005年至上岗期间的养老保险、医疗保险、失业保险。诉讼费由被告 ...

、被告之间的劳动关系；2、被告为原告补缴1994年至今的基本养老保险、医疗保险、失业保险及相应的社会保险；3、被告参照不低于长沙市最低工资标准支付 的问题，根据我国劳动法第二十六条“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人”之规定的立法精神及保障劳动者合法 ...

和社会保障部[2000]X号函及湘政发[1997]X号《湖南省建立统一企业职工基本养老保险制度的实施意见》的规定办理的；2、被告在办理原告提前退休手续时 号文件规定的计算公式计算原告退休养老金。原告提前退休后，国家相关政策调整退休工人待遇时，被告及时按政策予以调整，原告即已经享受了正常退休待遇。故原告 ...

号文件被法院撤销之后，被告理应恢复原告上班，给原告安排工作，原告仍是被告的工人，而被告在2003年进行股份制改造，没有将原告纳入改制范围，原告经多次口头、 年6月30日起与原告续签劳动合同，恢复原告上班，2、从2002年6月30日起补发工资，交纳养老保险、失业保险、工伤保险，3、支付原告改制补偿金（略 ...

，但该项目的马鞍山开挖区工程是我局承包给下面的工程队的。原告是下面工程队请的工人，与我局无关，和我局也无劳动关系，故应驳回原告的诉讼请求。 经 、一次性生活补助金、未安排职工带薪年休假工资和未签定劳动合同的双倍工资及补缴基本养老保险和医疗保险，属于无用工主体资格的单位或自然人使用的人员向发包方主张工伤 ...

国营农场调入清丰县工业局。1993年6月18日，姚某与清丰县淀粉厂签订全民合同制工人劳动合同书。清丰县人力资源和社会保障局根据姚某的个人档案及当时企业工资 的工资级别为23级，月工资为315元。清丰县劳动保险管理所出具的企业参保人员养老保险查询单载明，自1992年10月至2007年12月，单位应该为姚 ...

同样被告与原告解除劳动合同被告无需支付劳动法意义上的解除劳动关系的经济补偿金。 原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二条、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法 ，应该退休。上诉人张某某已在原单位办理了退休手续并享受退休后的养老保险待遇。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 ...

，1、原告要求被告补缴1999年2月6日至2009年2月18日间的养老保险和医疗保险不是法院受理的范围；2、原告要求被告支付经济赔偿金没有事实根据、法律依据和计算标准。原告是被告2008年1月1日招聘的合同制工人，双方于2008年1月1日签订劳动合同到2011年12月1日，目前双方劳动合同未 ...

上过班。因此原告与被告刘某某未形成劳动关系，仲裁裁决要求原告为被告刘某某缴纳养老保险，事实认定和法律适用错误，故诉至法院。请求判令：1、原告不应为被告 以来双方未签订劳动合同。 本院认为：被告刘某某通过商调的形式从贵州六枝矿务局调往原告河南省国营浚县农场，原告河南省国营浚县农场虽未在《固定工人商调表》 ...