厂内退休手续，享受相应的内退待遇和工伤待遇，其单位应为其缴纳社会保险费，待达到退休年龄后，由当地社保公司按规定予以办理退休手续享受基本养老保险待遇。现查明， 规定》第十六条对患病或非因工负伤的职工只作医疗期满后的规定，对病残完全丧失劳动能力职工的待遇问题没有作具体的规定，而劳部发(1995)X号《关于 ...

最高人民法院《关于审理涉外海上人身伤亡案件损害赔偿的具体规定(试行)》(下称《赔偿规定》)规定的海上人身伤亡损害赔偿的最高限额为每人80万元人民币，是最高人民法院 》第二十五条同时规定，“同一工伤事故兼有民事赔偿的，应先按民事赔偿处理，民事赔偿高于工伤保险待遇的，不另行享受工伤保险待遇”。关于实际收入 ...

为3150元。邵XX的伤残等级为4级，依《工伤保险条例》第三十三条之规定，应保留劳动关系，退出工作岗位，享受工伤保险待遇。其一次性伤残补助金 XX住院伙食补助费3150元。 三、原告洛阳卓特化工有限公司应依社会保险的规定为被告邵XX交纳社会保险费用（具体数额以社保部门核算为准）。 四、驳回被告邵XX的 ...

实施《工伤保险条例》暂行办法第三十六条之规定，裁决我公司补足差额部分是有法律依据的。因原告受伤出院后未上班不应享受每月440元的待遇。关于 被告公交公司下属3路公交车，双方就就业押金及工资计算进行约定，就具体工作职务进行协商，双方形成事实上的劳动关系。被告辩称系原告与其下属承包人所达成口头聘用协议，其 ...

被告只支付了原告部分工资及生活费，未按劳动法规安置原告的工伤保险待遇，引起本案纠纷。根据《工伤保险条例》第六十四条之规定:“本条例自2004年1月 工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残等级后应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。”被告应当从1994年7月29日起至2005 ...

医疗证明书等证据予以证实。 本院认为，我国的《工伤保险条例》明确规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，在停工留薪期内，原工资 的数额支付。原告虽无法表述交通费用的具体发生经过，但因为某伤事故的发生，原告为某某、鉴某等必定会导致这部分费用的产生，故本院根据本案实际情况酌情 ...

十五条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……（二）劳动 （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《最高人 ...

某某以我公司和被告嘉丰公司未能向其支付工伤保险待遇为由申诉至徐州市劳动争议仲裁委员会。我公司对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服，故诉至法院请求依法判令我 职工因工伤致残被鉴定为伤残十级的，应享受一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。被告拾某某虽从工伤保险基金中领取了部分该补助金，但由于原告徐 ...

和未提前30日通知解除劳动合同赔偿金方面，因原告没有与被告开办的模具机械厂签订劳动合同，没有具体、明确的劳动合同期限，因此，原告从2003年4月1日起到 。该厂作为用人单位没有为上诉人参加社会工伤保险，上诉人应享受的工伤保险待遇应由该厂承担。由于该厂是被上诉人独资开办的企业，且在上诉人申请劳动仲裁时已 ...

原告的养老保险金，不予报销医疗费，亦未让原告享受正常职工的住房补贴等待遇，原告在湘潭市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，湘潭市劳动争议仲裁委员会于2010年4月19 病、门脉高压病等疾病，确需治疗，且经湘钢相关部门批准同意比照工伤处理，一审法院酌情认定上诉人熊某应予报销职工医疗费为15000元，并无不妥 ...