在停工留薪期间原工资福利待遇不变，有所在单位按月支付，但原则上不超过12个月，虽被告给原告支付10个月工资6000元，但标准过低，全某某工资标准应 现不予处理，待再医事实发生后，原告可另行提出；⑦精神损害赔偿属于工伤保险赔偿没有覆盖的项目，故不予支持，以上共计x.7元，扣除被告已支付的工资6000元， ...

20年。陶某甲主张后期护理期限为31年，且护理费应按湖南省最低工资标准待遇计算缺乏法律和事实依据，不予支持。9、陶某甲高位截瘫，构成二级伤残。一审判决 。陶某甲要求赔偿朱爱珍55岁以后的生活费，缺乏法律依据，不予支持。11、伤残津贴属于工伤保险待遇，陶某甲并非宁乡电力局的职工，未纳入该单位工伤保险范畴 ...

某赔偿要按电工收入的标准计算； 4、娄底市星罡司法鉴定所娄星司鉴所[2010]临鉴字第X号司法鉴定书一份，用以证明原告要求赔偿的项目及计算依据； 5 。被告辩称，被告与本案原告之间不存在雇佣关系和劳动关系，本案原告之伤属于工伤，被告不应当承当赔偿责任，因为工伤保险待遇纠纷系另一法律关系，其辩称观点本案 ...

诉至原审法院。 原审判决认为：被告在工作中受伤，应享受工伤补偿的有关待遇。原告应按被告在受伤前的工资标准发放被告从受伤医疗开始至劳动能力鉴定前共110天 有限公司不服上述判决，向本院提起上诉认为：一、《中华人民共和国工伤保险条例》中已取消了工伤辞退费的赔偿项目。该条例于2004年1月1日起施行，本案的 ...

开关，机器使用人应熟悉机器性能，由专人使用和维护。由于操作简便，被告没有固定专人使用该机器，工人根据自己的工作项目、任务谁需要谁使用；原告长年在厂内工作 的收尾性工作受到事故伤害，无故意犯罪、酗酒或吸毒、自残或自杀等情形，属于工伤，应当享受工伤保险待遇。被告未与原告签订劳动合同，没有为原告办理工伤养老 ...

适用法律若干问题的解释（三）》第某条“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工某议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务 工某人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪某人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予 ...

]x号工伤认定决定通知书，认定覃某甲在本案事故中造成的损害属工伤，依法享受工伤保险待遇。 另查明，林某在事故发生后，已支付给覃某甲2000元的医 。原告在本案中合理的诉请部分，本院依法予以支持。具体计赔标准参照广西壮族自治区X路交通事故损害赔偿项目计算标准（2009年）进行计算，即：1、医某费x.84 ...

徐州市劳动鉴定委员会对石某某进行劳动能力鉴定，结论石某某的劳动能力符合八级伤残标准无护理依赖。 2008年12月，石某某向邳州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求永 受伤后由永军木业安排治疗。4、邳州市劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书，证明永军木业给付石某某工伤保险待遇。 永军木业的质证意见为：1、对工伤 ...

，由此造成的损失当然应由原告承担主要责任。原告的请求不合理，应依法核减相关项目和数额。综上，原告以曹某某、梁某某为被告是不适当的，曹某某 日，郴州市中级人民法院以肖某丙未经劳动保障部门做出工伤认定的情况下向法院提起诉讼，请求按工伤给付工伤保险待遇，不属人民法院受案范围为由撤销了宜章县人民法院（2007 ...

2、原告要求赔偿的项目和金额符合法律规定，答辩人没有异议；3、关于交某险答辩人同意财保邵阳支公司按比例承担的意见；4、对保险公司的特别约定“ 次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其 ...