月份李某某没有签字，不能证明其真实性，系伪造的证据。对第二组证据，工伤认定书本身无异议，由于作出单位登封市人事劳动局在2006（05）号认定书中存在明显的 元×85%=3784.2元直到退休年龄，并办理退休手续后，享受基本养老保险待遇。依照《中华人民共和国工伤保险条例》第二十九条、第三十条、第三十一条 ...

，该工伤认定书没有法律依据；2、第三人孙某某不是原告单位职工，不享受工伤待遇。原告没有与第三人孙某某签订任何劳动合同，不存在任何劳动关系，解放区人 。2009年2月16日申请人再次向我局补交了光碟等相关材料，依据国务院《工伤保险条例》第三章第十四条第六款“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定 ...

本院认为，职工因工作患职业病并被确定为工伤的，有权依法享受国家规定的职业病待遇和工伤保险待遇，故原告应当享受上述待遇，用人单位没有参加工伤社会保险的，职业病职工的医疗和生活保障由 十九条第三款、第五十一条、第五十二条、第五十三条，《工伤保险条例》条二十九条第一款、条三十一条、第三十三条第一款第（一） ...

董事长。 委托代理人刘某，上海市某某律师事务所律师。 原告陶某某诉被告上海某某有限公司工伤保险待遇纠纷一案，于2009年7月6日向本院起诉。本院受理后，依法组成 元，原告因工致残被鉴定为九级伤残的，按照《工伤保险条例》应以负伤前一月本人缴费工资标准享受8个月的一次性伤残补助金，因原告系退休人员，不再 ...

保险条例中职工的范某，应享受工伤保险待遇。因砖厂未依法参加工伤保险，故应按《工伤保险条例》第六十三条及《非法用工单位伤亡人员一次性补偿办法 1470元，伙食补助费490元，交通费、租车费、劳动能力鉴定费、住宿费共计976.50元，工伤医疗停工留薪期间工资5080元，以上各项合计x.5元。限三原告于判决 ...

10月12日芦某甲在工作期间受伤，至今未愈，经开封市劳动和社会保障局鉴定为工伤，芦某甲应依法享受工伤保险待遇，云隆塑钢公司应承担用工主体责任，按工伤保险待遇项目 公司支付相关费用的辩称，予以采信。依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条、《工伤保险条例》第十七条、第二十九条、第三十一条、第六十条之规定， ...

山里煤矿上班时受伤，并经娄底市劳动和社会保障局依法认定为工伤，所以，周某某依法应当享受法律法规规定的各种工伤保险待遇。现在，双方的劳动关系已解除，虽然冷水江市工伤保险管理局已 ，故周某某的停工留薪期应为住院治疗期，即26天。综上所述，依照《工伤保险条例》第二十九条第四款、第三十一条第一款、第三款、第三 ...

关系。被告孙某某已经劳动行政部门认定为因工负伤，即使其本人有一定过失，仍应全额享受职工工伤保险待遇。原告永城市振兴金属制品有限公司应支付被告孙某某6个月工伤医疗期工资 不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第五十二条、第七十三条第（三）项，《工伤保险条例》第三十一条、第三十五条、《河南省工伤保险条例》 ...

劳动鉴定委员会鉴定为七级伤残。因此，被告依法享受工伤保险待遇。由于原告未为被告办理工伤保险，原告应按规定的工伤保险待遇项目和标准支付被告相关费用。故对被告 的认证及二审的审理情况，本院依法确认一审认定事实清楚。 本院认为，根据《工伤保险条例》第二十八条的规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起１年后，工伤 ...

关于贯彻执行＜工伤保险条例＞有关问题处理意见的通知》渝劳社办发【2004】X号等的规定，原告的九级工伤伤残应享受以下工伤保险待遇：停工留 .9元、住院生活补助费96元，交通费210元、一次性伤残补助金x元、一次性工伤医疗补助金7700元、一次性伤残就业补助金x元、生活津贴7875元、伤残鉴定费304元 ...