22.5元/天计算，这个标准虽然高于《工伤保险条例》的规定，但确属双方协商一致确定的标准，对此有生效的裁判文书的认定，本院予以确认。 二 ，2008年衡阳市职工月平均工资为1766元，增长率为19.x%，原告2009年工伤伤残护理费应为888.7元/月×（1+19.x%）＝1065.5元/月；2009 ...

1,800元至2,000元。（5）本案保险标的物挖掘机驾驶员具有相应资质。 认定上述事实，有经过庭审质证的保险业专用发票、财产保险单、明细表、财产保险综合 协议方式解决其人身损害赔偿问题，当事人之间协商的赔偿项目和赔偿标准，也不受限于《工伤保险条例》或最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 ...

元及鉴定费600元。 被告辩称，一、郑州市金水区人事劳动和社会保障局作出的工伤认定是正确的，合法有效的。1、被告与原告存在事实劳动关系。2、 标准参照当地上年度社会平均工资的60%，被申请人无异议，2007年度郑州市社会平均工资标准为x元，月均工资为1918.75元，其60%为1151.25元。2、 ...

12月19日，董某某在香山矿井下采面作业时被炮炸伤，后被河南省劳动厅认定为因工负伤。2007年6月，董某某被劳动部门鉴定为四级伤残，部分护理依赖。 的退休待遇。 唐河县明乐劳务服务有限公司答辩称，我公司已经按照省煤炭工伤保险部门核定的标准支付了工伤待遇，至于香山矿为董某某申报的工资基数对与不对，我公司 ...

内做电工工作，工资标准为底薪加其它。2008年11月24日上午，被告在厂区内摔伤，经周口市（2008）X号工伤认定确认为工伤，经周口市劳动 一次性伤残补助金差额4440元、住院伙食补助费1106元、陪护费2936.70元、一次性工伤医疗补助金x元、一次性伤残就业补助金x元，共计x.70元。 案件受理某 ...

承担本案诉讼费。 被告辩称，被告所受的伤是工伤，原告收到豫（焦山）工伤认字[2008]X号工伤认定书后未申请复议，工伤认定书已生效。被告鉴定为九级伤残， 月，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，被告受伤前工资低于最低工资标准，且低于上年度社会平均工资60%，被告仲裁时要求支付停工留薪期工资8000元， ...

级。后经灵宝市劳动争议仲裁委员会仲裁，原告不服裁决，认为仲裁裁决的赔偿标准和范围有误。现起诉请求依法判令被告赔偿原告医疗费1300元、一次性伤残补助金x元 10、珠女证明；11、交通费票据；12、豫（灵宝）工伤认字（2009）X号工伤认定通知书；13、原告李某某伤残等级鉴定书；14、李某某受伤事件协商 ...

解除的，而且被告的劳动能力鉴定是在2004年4月X号才完成的，这时工伤认定才算完成，所以本案仍应使用该条例。 围绕第二个争议焦点，被告提交 为x元。 本院认为，原被告双方签订的劳动合同合法有效，由于原告低于焦作市最低工资标准支付被告工资且拖欠被告的社会保险费，被告要求与原告解除劳动合同关系符合法律规定 ...

工伤保险试行办法》的有关规定认定和计算：1、工伤医疗期间的工伤津贴，按照原告月工资200元的标准，考虑原告的伤残程度，原告主张按照137天计算， )生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 2、《企业 ...

治疗。2006年8月31日，卫辉市劳动和社会保障局根据原告的申请作出了工伤认定，2008年1月23日河南省劳动能力鉴定委员会作出豫劳鉴（2009）l 工资x元的60%，故上诉人的本人月工资应当按照x×60%÷12=530.2元为标准进行计算。 上诉人父亲阎某某作为护理人员的损失计算问题。由于上诉人提供 ...