一审查明的基本事实没有异议。本院予以确认。 另经二审审理查明：根据海航公司提起的劳动仲裁申请，海南省劳动争议仲裁委员会于２００６年９月１日作出琼劳仲裁 主要是作为平等主体的劳动者与用人单位之间的劳动合同应否解除以及合同解除以后违约责任及相关费用的承担和赔偿问题。双方劳动合同解除以后相关证照的移交和保管 ...

主要是作为平等主体的劳动者与用人单位之间的劳动合同应否解除以及合同解除以后违约责任及相关费用的承担和赔偿问题。双方劳动合同解除以后相关档案的移交和保管 责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。晨某的该项请求属于住房公积金补缴争议，不属于人民法院审理的劳动争议民事案件范围，一审对此所作的 ...

治疗好转出院。 2007年4月17日，原告（甲方）与被告（乙方）达成了工伤赔偿事宜调解协议，该协议载明：“乙方在‘3.22’事故中不幸受伤，经住院治疗 损失的，可以认定为重大误解”，本院认定被告王某某在与原告签订调解协议时对工伤保险待遇存有重大误解，被告因此而向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求裁决 ...

治疗好转出院。 2007年4月17日，原告（甲方）与被告（乙方）达成了工伤赔偿事宜调解协议，该协议载明：“乙方在‘3.22’事故中不幸受伤，经住院治疗 损失的，可以认定为重大误解”，本院认定被告王某某在与原告签订调解协议时对工伤保险待遇存有重大误解，被告因此而向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求裁决 ...

迪晖公司，从中可知本案没有第三人。2、按照上述指导意见，劳动者先获得侵权赔偿，用人单位的工伤赔偿应扣除已经支付的丧葬费和医疗费，而本案邱某某获得工伤赔偿后 确认。 本院认为：对于邱某某发生案涉事故所造成的伤害，邱某某已选择与迪晖公司以工伤问题在劳动仲裁处理过程中达成了调解协议，并由佛山市顺德区劳动争议 ...

，依法不予支持。《工伤保险条例》第二十六条规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之 的月缴费工资为1679元处理恰当，本院予以维持。上诉人认为应以978元作为被上诉人工伤赔偿的计算标准缺乏充分的法律及事实依据，本院不予支持。另外，上诉人主张 ...

的判决。一、没有认定双方当事人于2004年1月6日就工伤赔偿签订的协议。该协议是在南海区X镇劳动和社会保障分局的主持下达成，并由该局工作人员书写的， 不是六个月，从2003年11月9日至2004年6月21日，有医院的证明可以证实。所以停工留薪期内的工资应为1323元/月×7个月=9261元；此外，停工 ...

有限公司不服上述判决，向本院提起上诉称：一、工伤赔偿的计算标准有误。根据被上诉人提供的农村信用社客户对帐单可以看出，被上诉人是计件工人，工资不固定，其 劳动合同。此为法律所赋予工伤职工的合法权益，用人单位不得以任何形式加以剥夺或限制。本案中，被上诉人在劳动仲裁时已要求上诉人支付一次性伤残就业补助金和 ...

日出生，汉族，住（略）。 上诉人广东新宝电器股份有限公司因工伤事故人身损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2007）顺法民一初 委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。”本案中，由于被上诉人在劳动仲裁阶段及本案一、二审期间 ...

，原告不需承担该费用；三、对证据4交通费、住宿费、邮寄费用，因最终在劳动仲裁阶段证实被告的伤势不构成伤残等级，故不能再支付给被告。 本院审查认为 不服仲裁裁决，向本院起诉。 本院认为：被告在劳动过程中造成的损害为工伤，应享受工伤待遇。原告作为用人单位应当按照工伤保险条例规定的待遇项目和标准，承担被告因 ...