。 原审法院经审理查明，闫某某于2005年10月12日进入凯撒琳公司工作，担任门卫一职。双方最后一份劳动合同的期限自2008年1月1日至2010年12月31 证实曾通知闫某某回公司上班。凯撒琳公司于2009年6月15解除了与闫某某的劳动合同关系，原因是闫某某曾三次强行闯入凯撒琳公司闹事，但凯撒琳公司 ...

销售服务有限公司。 法定代表人张××，该公司总经理。 委托代理人董××，该公司工作人员。 委托代理人鲁××，该公司工作人员。 被上诉人（原审被告）寇××，男，汉族，X年 二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。本案中原告称 ...

年的劳动合同后，陈某在莱必泰公司销售二部从事销售工作。劳动工资报酬，劳动合同中明确注明：销售提成。双方约定销售提成按销售回款额6％提成(6％其中含2％ 扣陈某货款未清提成2万元三联单据一份，要求莱必泰公司支付2005年至2008年三年劳动合同期间销售提成工资x.41元及起诉之日起至给付之日止利息损失的 ...

）因与被上诉人蒋某某劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2007）五法民一初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2007年7月10日受理 认为：被告向原告出具欠条，与原告之间形成了债权、债务关系，因原告是为被告工作，该债务应由被告承担，故对原告要求被告支付拖欠工资的诉讼请求一审法院予以支持 ...

事务所律师。 委托代理人宁某。 上诉人刘某丁因与被上诉人衡阳市X区X街道办事处劳动合同纠纷一案，不服湖南省衡阳市X区人民法院（2011）珠民一初字第X号 X区X街道下属集体所有制企业。原告于1980年9月招工到被告衡阳市童服厂工作，因单位工资太低，原告于1984年自动离职，此后原告一直没有到单位上班。 ...

锐骏公司聘用程某为其单位的业务经理，约定月工资3000元。2007年6月，双方解除劳动合同。劳动合同存续期间，锐骏公司未向程某支付工资。2009年，程 劳动关系。1、被上诉人曾受上诉人委托协调公司税收等相关事务，但并非上诉人聘用的工作人员。2、被上诉人接受委托事务时，上诉人向其支付过费用，都是即时清结 ...

霖，上海市海之纯律师事务所律师。 上诉人农工商超市(集团)有限公司(以下简称农工商超市)因劳动合同纠纷一案，不服上海市普陀区人民法院(2010)普民一(民)初字第X号民事 低于上海市最低工资标准，不足的部分应补足，但工资支付以两年为限，超过两年的部分以用人单位没有异议为前提。现农工商超市表示不应当支付 ...

受工伤，依法应享受工伤待遇。《工伤保险条例》第三十一条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原 人提供劳动。为此上诉人无权享有2008年4月至2009年3月底的工资的权利。二、一审法院判决适用法律不当。本案是劳动合同工伤待遇纠纷，应根据工伤保险条例第二十 ...

季某，该公司工作人员。 被上诉人(原审被告)胡某某。 委托代理人吴寿腾，湖南人和律师事务所上海分所律师。 上诉人上海慧加安全管理咨询有限公司因劳动合同纠纷一案， 生活补助费，即是住院伙食补助费。胡某某表示同意仲裁裁决的第三项，即同意慧加公司支付胡某某2009年2月24日至4月25日期间的停工留薪期待遇 ...

该仲裁委作出(2007)第X号裁决书，裁决撤销原告解除与被告劳动合同的决定，并补发被告从解除劳动合同之日至2002年1月期间停发的工资。原告因不服裁决诉至本院而 主体之间的民事法律关系,而不是履行劳动合同所致，与履行工作职责无关。该借款行为不应属于违反劳动纪律和某章制度的行为当三上诉人的借款逾期不还时 ...