权属变化的上述行为，应提前一个月书面告知甲方，并征得甲方书面同意。5、乙方有权自主决定其人员结构及内部工资分配方案，乙方有权自行招聘工作人员，并对外招聘的 先履行抗辩权的情形下，另一方没有履约而导致对方不履约的也不属于双方违约的问题。本案即应重点审查的第二个问题就是被告是否符合行使先履行抗辩权的问题。 ...

对外开展工作，工资由长沙市××贸易行发放。2009年11月6日，田××离开长沙市××贸易行。同年11月15日，田××以长沙市××贸易行、长沙市××医疗器械有限公司没有依法 行所掌握，根据《劳动争议仲裁调解法》第六条之规定，对本案差旅费是否已报销和支付，应由长沙市××贸易行承担举证责任。（三）根据《劳动 ...

应另支付姜××工资x元。对于姜××的第六项诉讼请求,姜××在工伤治疗终结后即到其他单位工作,主动终止了与湖南××有限公司的劳动关系,故该项请求没有法律依据, 的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。姜××于2008年10月23日进入湖南××有限公司工作，双方应于用工之日起一个月内签订书面劳动合同而未签订， ...

月4日，罗××在工作中不慎被重物压伤，伤后当即被送往浏阳市人民医院治疗至2009年元月10日，共住院治疗38天，出院时医嘱建议全休一个月。在以上住院治疗和 是住院的38日加上按医嘱出院全休一个月，共68日，而不是一审判决认定的6.8个月。罗××住院及全休期间公司已按月发放其工资，此期间发放的工资应予以 ...

审理终结。 原审法院认定，汤×于2009年4月14日至2009年10月14日在××学校工作，岗位为电话咨询部主管，双方没有签订书面劳动合同，××学校也未为汤× 单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限 ...

月20日，李×请假一个月回家探亲。 一审法院认为：李×驾驶摩托车与韦×驾驶的重型厢式货车发生交通事故后，交警部门认为韦×驾驶机动车在没有中心线道路上， 表”，只能证明李×的三月份、四月份、五月份三个月的工资总额，无法认定李×在该公司工作达一年以上的事实。“太平洋人寿保险有限公司的人身保险单”，无法证明 ...

任何形式承诺支付被告年终奖，原告有权根据被告的表现决定是否发放年终奖，现原告认为被告不符合发放条件，故不同意支付年终奖3500元。原告在多次催促被告签订劳动 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。被告于2008年7月22日进入原告处工作，期间原告向 ...

自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者的工资属于劳动者的劳动报酬，不应当受《中华人民 年5月20日，虽然原告对其该陈述没有能提供其工作起始的相关证据证明，但防城港市港口区劳动争议仲裁委员会作出的港区劳仲裁字［2010］第X号仲裁裁决书认定原告 ...

自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者的工资属于劳动者的劳动报酬，不应当受《中华 通知原告回公司上班，但原告收到通知后以被告要重新安排其工作为由没有回公司上班。2009年11月10日，原告向防城港市港口区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，认为其 ...

用于进行农牧业开发。拟成立广西贵港市世友农牧业开发有限公司。但是被告人曹某某因自己没有资金，也找不到他人联营开发，便产生了先成立合法公司，再骗取他人垫资建设形成一定 曹某某，问他是否办理了土地使用的相关手续，他说都办好了，还邀请其到贵港去看一看工地。2007年度其去到贵港市，曹某某带其到一个乡镇看地， ...