的助勤，但由于我公司与陈某签订的劳动合同尚未到期，相关外勤审计工作计划业已正式下达，为维护我公司的信誉，我公司当时并没有同意陈某提出的解除劳动合同的 人民法某劳动争议案件审理范围，本案不予处理。陈某与襄阳南车公司的劳动合同已于2008年6月30日解除，且陈某提出了转移社会保险关系的请求，襄阳南车公司 ...

溆浦保险联合站两丫坪站副站长，主持全站工作。1999年调任中国人寿溆浦县保险联合站卢峰站站长，2002年继续担任该站站长。原、被告至今未订立劳动合同，但 。原、被告之间虽然没有签订劳动合同，但也没有签订个人代理人保险代理合同。从被告多次以正式文件的形式聘请原告为保险站副站长（主持全站工作）、站长职务并 ...

就签订了员工培训协议，该协议的4、5条约定了工作服务的时间，即原告从培训之日起就要按照该协议为被告服务两年。第6条约定了原告在服务年限及在该年限内 被告所称的培训时间内，原告与被告还并没有签订劳动合同，该培训协议跟原告没有任何关系。该培训时间为24个月，可以看出两公司的培训是很多的，但不能反映原告是否 ...

处工作，主要从事运送气体和在店内接收瓶装气体等工作，双方未签订劳动合同。被告在原告工作期间也未作考勤登记，支付工人工资亦未作领款登记表备查。 存在非全某制用工关系正确，上诉人要求被上诉人支付双倍工资、经济补偿金等请求没有法律依据。上诉人主张，其与被上诉人约定月工资标准为2000元，被上诉人对此予以否认 ...

奖金福某管理办法》执行。劳动合同订立后，原告依照合同约定为被告工作，被告也按照合同约定给付劳动报酬和奖金福某待遇。2009年1月1日原告升任服务 补助金，支付经济补偿金、赔偿金及三八节节日等福某津贴没有事实根据和法律依据，依法应予驳回。 原告吴某出示的证据：1、劳动合同终止证明，证明原告于2010年5 ...

支付未签劳动合同双倍工资29500元。2010年11月30日益阳市劳动争议仲裁委员会作出了裁决，文号为益劳仲案字[2010]X号，该裁决书内容有两项，第一 元。因为《中华人民共和国劳动合同法》实施后申请人一直在被申请人处工作至2010年6月30日，用人单位没有签订劳动合同时间超过了一年，应视申请人与被 ...

年11月1日期间未发工某56000元；2、2008年9月1日至2009年11月1日期间未签订劳动合同的二倍工某112000元；3、违法解除劳动关系的经济 是2009年5月1日，远山大川公司对该手册的真实性没有异议，但对证明目的不认可。周某丁称上述两份证据是收到一审判决之后才取得，可以证明从2008年5 ...

与被告签订补充某议，该补充某议具劳动合同的内容，不存在没有签订劳动合同。我公司已于2007年3月18日将船租赁给重庆市X区龙腾船务有限公司了 权益应当受到法律保护，用人单位违反和解除劳动合同的应当发给劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。上诉 ...

申请。关某对该仲裁裁决不服，于2011年6月13日起诉至一审法院，请求判令某某公司与其签订劳动合同，支付其在工作期间的二倍工资72000元（在一审庭审 元。现我一直是某某公司的工作人员。但是，某某公司一直没有给我办理养老保险。请求判令某某公司与我签订劳动合同，支付我在工作期间的2倍工资72000元， ...

工人投保工伤保险，是因为某某木材加工公司与砍伐木料的工人没有签订劳动合同，不存在劳动关系，因此某某木材加工公司没有法定义务。蔺某称其受伤后某某木材加工公司 治疗。蔺某与陈关明之间存在雇佣劳务关系，未与某某木材加工公司签订劳动合同，在工作中无需某某木材加工公司管理，报酬不由某某木材加工公司支付；某某木材 ...