，且李某某在借调上班期间未按月领取固定工某，而是以领条的形式经领导批示“同意支付”领取工某及各种补贴，其工某待遇具有不确定性。2005年3月31日 本院不予支持。原判认定事实清楚，实体处理正确，本院依法予以维持。上诉人的上诉理由均不能成立，本院依法予以驳回。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...

原告要求被告按其辞职前１２个月的月平均收入标准补偿２００６年６月至今的工资损失的理由不成立，本院不予支持。被告自愿自２００６年１１月起给原告发放每月６００ ，被上诉人王某某与上诉人存在着深厚的感情，在其提出辞职后，上诉人即通过各种途径和方式尽力挽留，并考虑其在职期间做出的贡献，本着以人为本的原则，为其 ...

因该批车辆的质量故障，致使工程停工，造成施工利润损失125万元，额外支付驾驶员工资10万元、车辆维修费用（含材料费、工时费、原告因维修车辆实际发生的费用） 万元。上述合计150万元。对于车辆质量问题，原告多次要求两被告及时解决，均以各种借口拖延，为维护原告合法权益，根据《合同法》、《产品质量法》等法律 ...

劳动部《工资支付暂行规定》第三条“本规定所称的工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的报酬”的规定，陈某某的收入应按合同约定的 ，陈某某突然接到尚高公司“公司裁员”的书面通知，既不向陈某某解释“公司裁员”的理由，还不发陈某某一直克扣的加班费和裁员补偿。陈某某在2003年12月10日 ...

。汇亚公司违约解除劳动合同应依法支付经济补偿及陈某某在上诉请求中提出的各种款项。综上，特请求二审法院：一、撤销(2004)南民一初字第177-X 期限从2002年12月26日至2003年12月25日。合同约定工资以按质按量方式计发，每月工资为450元以上，每日工作时间分三班制。如劳动者严惩失职营私舞弊 ...

依据。被告代原告垫付原告驾船撞坏他船的赔偿金，在原告无力偿还时扣发原告工资以抵偿原告所欠债务，合理合法。请求法院驳回原告的诉讼请求。 2002年8月21 为指挥的全体船员相互协作的共同行为，同时受船舶本身的技术状况、航行水域的各种自然条件等因素的影响。本案没有证据表明本案所涉船舶碰撞的原因是船舶本身的 ...

律师费不是必须发生的，依法不应支持。四、被告已支付给原告部分工资。 被告为支持其抗辩理由，提供的证据及其当庭陈述的情况： 被告在对本院驳回其管辖异议 12月23日，原告返程阿塞拜疆。 本院在遣返原告等19名船员的过程中，实际支出各种遣返费用人民币（略）.00元。其中，原告的费用为人民币（略）.40元。 ...

有限公司不服上述判决，向本院提起上诉认为：原审认定徐某某的误工费为7003元不当。理由如下：1、原审确认徐某某误工58天错误。徐某某提供病假条11张，共计53 ，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。依劳动部《工资支付暂行规定》第三条之规定，工资应指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资 ...

将向股民收取的磁卡费、凭证费、开户费及宣传费等收入（略）元存入帐外帐，以各种名目发给职工110万元，其中从1997年10月1日至1999年3月，证券部 公款罪、私分国有资产罪的罪名均不成立。被告人汪某及其辩护人提出的辩护辩解理由成立，本院予以采纳。依照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百六十二条第(二) ...

日，湖南省劳动争议仲裁委员会以湘劳仲裁字(2000)X号仲裁裁决书裁决：1.裕达公司补发张某1994年8月至1999年7月国内工资（略）.70元(394. 范围，本案不予处理。4.国有企业破产后，职工的重新就业，应由国家通过各种途径依法妥善安排，两原告要求包装公司安排工作，不属于人民法院受理民事诉讼的 ...