该购物中心签订了无固定期限劳动合同。本人身体不好，长期病假在家，一直领取下岗工资。上海某某商业有限公司（以下简称“某某公司”）系某购物中心的上级单位。1998 继续保留在单位的职工）申请低保时，月工资收入低于本市最低工资标准的，差额部分由单位补足；高于本市最低工资标准的，按其实际收入计算。 以上事实， ...

月30日的劳动合同，其中约定原告按劳取酬实行计件制、多劳多得、最低不得低于国家规定的最低工资标准。2009年9月30日，原告向被告递交辞职报告，内容 X号裁决书作出被告应支付原告2008年7月至2009年9月平时延时加班工资差额1957.22元、补缴2008年10月至2009年9月期间的上海市外来从业 ...

要求标准过高，徐州市甲轮橡胶有限公司向其支付的生活费不低于徐州市的最低工资标准；路费和事实不符，李某坤诉称住院期间是从2006年12月开始计算， 对上诉人关于治疗费、护理费、住院伙食补助费的异议主张，本院不予支持。至于护理费的标准，原审法院判决30元/天并无不当。 关于伤残津贴的数额问题，根据国务院《 ...

，并专用于市场建设。沿街必须建盖三层以上楼房，楼宽最低14米；院内建一层高档精品平房，砖混结构，每间面积不低于10平方米，房的间距不低于5米。 沪东公司认可工资和租金是一并拨付，沪东公司已按照原定的工资标准足额拨付，工资之外的部分应认定为租金。以上述开业时间计算租金，至1999年6月12日止，沪东公司 ...

并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人 本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 第六十二条国家机关和依照或者参照 ...

人力资源部说明；工伤认定书；社会保险个人缴费台帐；郑州宏恒铁路工贸有限公司的工资清单及双方当事人的陈述。 本院认为，河南中州铁路控股有限公司与郑州宏恒铁路 收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月 ...

通知未送达到原告。 另查明，原告的月平均工资低于西安市月最低工资，2011年1月至2011年5月西安市最低工资标准为860元。 以上事实，有原告的灞 2011年2月至2011年5月10日期间未与原告签订书面劳动合同的双倍工资3010元。 二、驳回原告郑某要求被告x航天材料股份有限公司支付因高温橡胶辐射 ...

月、9月以及2010年1月、3月、8月工资均未低于宁波市最低工资标准，原告再行要求被告支付加班工资，与法律规定不符，本院不予支持；2009年7月、12 之规定，判决如下： 被告宁波某科技有限公司在判决生效后五日内支付原告赵某加班工资253元及经济补偿金63元。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务， ...

由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与 解除或者终止劳动关某，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 第四十一条：………… 用人单位实行承包 ...

导致适用法律以及裁决结果错误，请求法院查清本案争议事实，判决原告无需向被告补发工资，确认原、被告之间不存在无固定期限劳动合同关系，按法律关于非全日制用工的 非按时计酬，每日工作时间不超过4小时的非日制用工。用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者报酬的，应当支付其差额部分。2005年10月1日至2007 ...