、1607、1608、1609、1610等8套房屋优先清偿申请人某公司拖欠的236万元农民工资。2010年9月30日，湘潭市中级人民法院受理该仲裁执行一案，同年11月 对该八套房屋变价后的款项不享有优先受偿权。至于某公司所称农民工工资问题，在本院举行的执行异议听证会上，其并未向本院提交所欠农民工工资 ...

天、7月份加班1天、8月份加班4.5天，故某某公司应支付其加班工资2300元（2300元/月÷30天×15天×200％）。但是，林某某要求某某公司 工资。 二、关于某某公司是否应支付林某某加班工资问题。劳动者主张加班工资，劳动者应对其加班的事实负举证责任，用人单位否认劳动者有加班的，用人单位应对劳动者 ...

期权。合同期满后，原告继续在被告处工作，被告也未提出异议，一直为原告支付工资并交纳社会保险金至今。在此期间，原告曾提出要求订立劳动合同，被告予以拒绝。 当事人的陈述等证据及庭审笔录在卷佐证，足以认定。 本院认为，一、关于双倍工资问题。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定“用人单位自用工之日起 ...

及相应的补偿金、赔偿金；解除劳动合同的补偿金、额外补偿金；未订立劳动合同双方工资剩余部分7800元；补交工作期间的各项社会保险。2009年11月17日市仲裁委 与银座商城虽未签订书面劳动合同，但双方存在事实劳动关系。关于蔡某某加班工资问题，从二审调查所提交的证据来看，银座商城应当掌握蔡某某出勤、加班等 ...

原告周某某为售房部经理。2008年8月30日双方的聘用关系终止。但因工资问题产生分歧。对此，原告主张年薪五万元并报销手机费、招待费。被告则主张每月 建设开发公司息县泰和苑开发项目部出具的欠条向光山县人民法院起诉要求上诉人给付拖欠工资，一审作为普通民事案件受理并无不当。该欠条加盖有光山县X镇建设开发公司 ...

年5月的养老保险金、医疗保险金、失业保险金，理由不成立，不予支持。2、关于工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款规定：“工资 意见，本院确定本案的争议焦点是：河南现代交通工程有限公司是否应当支付闫某乙工资5096元和经济补偿金8732元 本院查明事实与原审法院查明事实相同。 本院认为， ...

诉讼请求本院亦不予支持。原告要求被告支付2005年11月至2006年8月的工资，本院（2006）山民初字第X号民事判决书已经作出了处理，现原告就该 ：张某某诉请焦作矿山机器股份有限公司支付2005年11月至2006年8月的工资问题，焦作市山阳区人民法院（2006）山民初字第X号民事判决已经作出了处理， ...

.被诉人于本裁决书生效之日起15日内，向申诉人按300%的标准支付带薪年休假工资1379元；四.驳回申诉人的其他仲裁申请。2010年2月3日，南阳市劳动争议仲裁 元，且绿化保洁岗位仅设一人，不存在拖欠同工同酬工资问题，故原告请求由被告加倍支付拖欠同工同酬工资x元的理由不能成立；2009年10月23日， ...

应为2008年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金应按2007年度职工月平均工资计算。一次性工伤医疗补助金计算16个月，应为x.28元，一次性伤残就业补助金 设备公司答辩称：袁某的上诉理由不成立，原判适用的赔偿标准正确，关于工资问题，劳动仲裁和法院审理中已得到认可。假肢费用及维修费用的判决正确 ...