广东省佛山市中级人民法院 民事判决书 （2004）佛中法民四终字第X号 上诉人(原审原告)黄某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 作为佛山建行依法制定的劳动规章制度，劳动合同的双方当事人都应当予以遵守。 其次，《优质服务考核办法》第六条规定，员工一年累计三次优质服务管理要求，由企业文化部发出 ...

广东省佛山市中级人民法院 民事判决书 （2005）佛中法民四终字第X号 上诉人（原审原告）吴某某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 条的规定应作不利于光华公司的判决。二、原审法院没有依照法律法规规定作公正判决。双方订立的劳动合同约定“为月薪工资制，工资标准为每月1200元”，虽未明确工作时间，但 ...

广东省佛山市中级人民法院 民事判决书 (2005)佛中法民四终字第X号 上诉人(原审原告)刘某，男，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 被上诉人( 书面申请。《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第85条规定，劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。劳动部办公厅致 ...

。终审判决认定用人单位变更劳动者工种、降低劳动者工资属于单方变更劳动合同内容，其行为违反了法律规定，用人单位因此要承担“违约责任”(判决书第4页)。终审判决 该劳动者的工种，用人单位的经营管理自主权就无法真正落实。综上所述，乐从公司并未解除与陈某某之间的劳动合同，双方劳动关系系自然终止；请求维持一审 ...

略）。 委托代理人古小斌，广东海顺律师事务所律师。 上诉人一某，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2003年 一某经济补偿款。两者在性质与功能方面均有明显区别。劳动合同解除后，用人单位对于符合规定的劳动者应依法支付经济补偿金，以劳动者已享受社会养老保险 ...

申请不符合《中华人民共和国劳动法》第八十二条及《广东省企业劳动争议处理实施办法》第四十四条规定的申请仲裁时效，故不予受理。 原审认为：上诉人 之后的工资。何某某目前还需处理被上诉人的有些管理工作。 顺德市国营容奇食品厂现改制为被上诉人现名称。 本院认为：本案劳动合同纠纷争议的焦点是上诉人于2003年4 ...

。 周某某向原审法院起诉称：周某某原主管东亚公司的物检室工作。东亚公司兼并广东省棉纺厂后，物检室的梁某、伍某、卢某均是文化很低的工人， 拒绝按东亚公司的指示工作，属严重违反东亚公司的规章制度、劳动纪律，东亚公司单方解除劳动合同有事实依据，符合法律规定。周某某要求撤销东亚公司辞退周某某的决定理由不充分， ...

支付了医疗费90.9元)。后在同年8月14日至8月28日期间，杨某某先后到广东省中医院、盐步区医院、大沥医院、广州市精神病医院门诊治疗，发生医疗费1135.50元。2003 第三十八条、第四十四条、第五十条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决：一、奥丽侬公司应于判决生效之日起十日内 ...

。 上诉人泰康人寿保险股份有限公司佛山中心支公司(以下简称泰康保险)因与被上诉人黄某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第X 通行做法，另一方面也是符合《保险法》第136条的规定，即“保险公司应当加强对保险代理人的培训和管理……”。此外，泰康保险在黄某某的佣金收入明细 ...

广东省广州市中级人民法院 民事判决书 (2004)穗中法民一终字第X号 上诉人(原审原告)：周某某，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人 》第二十六条第(二)项、第二十八条和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第七条的规定，于2003年12月31日作出判决：被上诉人支付经济补偿金（略 ...