原告本溪市地板厂，住所地辽宁省本溪市X区X路。 法定代表人葛某。 委托代理人武某某。...

。综上，请法院判令被告：一、支付不签订固定劳动合同双倍工资x元；二、支付解除劳动合同经济补偿金x.56元和二倍赔偿金x.56元共x.12 8月工资478.8元和9月工资335.18元。2010年9月30日，被告根据原告提出不再续签劳动合同的申请向原告发出“终止合同通知书”。后原告因工资等问题向劳动争议 ...

的结算等问题向娄底市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付2007年-2009年度克扣和拖欠的工资、经济补偿金，解除劳动合某后的额外经济补偿金，赔偿金以及节假日期间 的 （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合某并与劳动者协商一致解除劳动合某的； （三）用人单位依照本法第四十条规定 ...

。2009年12月21日，李某甲向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求东方医院支付加班工资和迫使劳动者提出解除合同的赔偿金x元。2009年12月24日， 解释【法释(2001)X号】第十五条规定：因不提供劳动条件的，迫使劳动者提出解除劳动合同的；除支付经济补偿外并应支付赔偿金。综上所述，1、请求二审 ...

年1月起每月工资为1450元。 2009年9月14日，被告向长沙市雨花区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，仲裁请求为：1、原告支付被告解除劳动合同的 ，根据《湖南省实施办法》第二十九条之规定，劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...

仲裁，2010年9月15日上海市劳仲委做出裁决如下：一、原告支付被告违法解除劳动合同的赔偿金人民币x.60元；二、原告支付被告2010年度未休年休假的工资 一份书面证明，该证明记载：2008年被告下属叶某某曾向新雅建筑装潢公司提出5%回扣要求，新雅回绝并报告总务课长王某某，对此证据被告不予认可，并认为 ...

安排要某到原工作岗位工作双方发生争议，要某到仲裁机构申请仲裁，仲裁机构裁决：一、解除要某与天翼公司劳动关系；二、裁决生效之日起五日内，天翼公司退还 赔偿。从庭审情况看，要某认可在双方就工作问题发生争议后，是自己主动提出解除劳动合同的,不存在天翼公司违法解除劳动合同。同时要某并无证据证明双方解除劳动合同 ...

。2009年5月7日，原告向潼关县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，潼关县劳动仲裁委员会认为原告的申请已过劳动争议仲裁的申诉时效。做出不予受理通知书。 上述事实，有 请假的情况下，长时间不到被告单位上班，系以其事实行为向被告提出解除劳动合同的要求。被告在2001年9月11日，停发被告工资，系以其事实行为 ...

11月10日，原告向仲裁委员会申请仲裁，要求被告：一、支付2008年9月15日至2010年5月31日未签订劳动合同的双倍工资差额33,000元；二 差额8,600元；三、支付2008年9月15日至2010年9月30日解除劳动合同的经济补偿金3,466.60元；四、补缴2008年9月15日至2010年9 ...

《上海市单位退工证明》。2010年8月24日，原告向仲裁委申请仲裁，要求xx公司支付违法解除劳动关系的赔偿金90,000元。同年9月28日，仲裁委作出裁决，裁令 工会的事实应是明知的，而工会在知晓解除劳动合同的理由后，其若认为被告解除不合法或不适当，完全可要求被告予以纠正，但工会却并未提出异议。第二， ...