工资； 4、2008年1月至2008年11月的工资单，证明被告足额支付原告工资及加班工资； 5、出勤统计表、2008年10月至2009年1月的考勤 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

年5月10日期间的劳动合同，劳动报酬条款约定原告每月15日发放被告上月工资，基本工资1200元，加班补贴300元等。被告实际工作至2010年5月19日， 全月工资。 本院认为，双方对仲裁裁决内容没有异议的，本院按照仲裁裁决内容处理。从双方签订的劳动合同劳动报酬条款内容、工资单，可以确认系争的300元属 ...

我公司不应赔偿。对误工费，因原告未提交劳动合同、收入完税证明，对提交的工资单不予认可，应按2009年农村居民人均纯收入标准予以计算。4、护理费按每天30元 单位在没有承包工程时，据原告所称，其没有工资。该工资表无法证明原告的实际工资到底是多少。原告没有提供完税证明和社保金缴纳证明，故该证据不予认可。对 ...

的代通金1,040元。 被告某食品（上海）有限公司辩称：原告诉请没有事实及法律依据，根据被告发放工资情况，原告是2008年在被告处工作，录用原告时其为其他 作出裁决：原告仲裁请求不予支持。裁决后，原告不服，故诉至本院。 以上事实，有工资单、就业登记查询结果、证明两份、调查笔录、委托核算函、核算函回复、 ...

向原告进行了释明。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款“没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”原告 ，可以证明原告在该企业工作的情况及出勤的时间和收入的情况。根据3份工资单记载的月收入，平均每天原告的收入是48.39元，本院确认原告日平均 ...

重伤。 为证实上述事实，公诉人当庭宣读或出示了《扣押物品文件清单》、银行《对帐单》、上海市毒品检验中心《检验报告》、《损伤鉴定书》、被害人阿布都塞麦提 不准吸毒，吸毒者开除；不准贪污毒品、毒资，不能丢毒品，丢毒品要赔钱；不干活没有工资，不准发私货；打架时要一起帮忙，不准女人碰钱”等。这些规矩为多数组织 ...

、惟弘公司支付2007年12月21日至2008年12月31日期间双休日及法定节假日加班工资9,480元；4、补缴2007年12月至2008年6月、2009年1月及 年2月工资，09年1月系因苏某某缺勤，没有工资，但未能提供08年11月、09年2月的工资签收单，亦未能就苏某某缺勤提供充分证据，故难以采信 ...

喜爱思公司未举证。 对张某乙提供的证据恩喜爱思公司质证意见如下： 对证据真实性没有异议，但坚持辩称的理由。 原审法院认为：双方当事人对2009年11月6日张某乙 张某乙为证明其主张，提供如下证据予以佐证： 1、2008年1月、2009年1月的工资单，为证明恩喜爱思公司前几年发放了第十三个月的工资； 2 ...

屏取得），证明被告的理论考试达到原告的标准和要求； 四、2009年6月的工资单，证明原告于该月发放被告奖金150元，被告的工作是合格的； 五、 我国劳动合同法的规定，双方理应恢复劳动关系。原告要求不予恢复劳动关系的诉讼请求，没有事实依据，本院不予支持。在双方的劳动关系恢复后，原告应按照双方确认的被告月 ...

原告工资5000元； 七、2008年4月至12月的工资单，证明内容同证据六； 八、医疗费发票，证明原告在劳动合同期间发生医疗费用，因被告未为原告 工资3100元及25％补偿金775元；原告要求被告支付该月工资的100％赔偿金，没有法律依据，本院不予支持。劳动合同法第四十一条对用人单位可以裁减人员作出 ...