终结。 原审法院查明，原告黄某于2000年受聘于被告城南安装队，双方未签订劳动合同。2005年4月14日，黄某工作时因电线杆断裂击伤头部住院治疗16 申请的，工伤职工或者近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定 ...

永发律师事务所律师。 上诉人临湘市X镇沙坪铅锌矿（以下简称临湘铅锌矿）因劳动争议纠纷一案，不服湖南省临湘市人民法院（2010）临民初字第X号民事判决，向本院 委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过l2个月”的规定，因周某没有提供岳阳市劳动能力鉴定委员会延长周某停工留薪期的确认书，原审法院对周某要求按 ...

个月工资材料，证明欠发原告工资依据；9、1997年孙某工资收入记录卡，证明原告当时工资情况；10徒工转正鉴定表，证明原告参加工作时间；11、徒工转正定级鉴定表， 、没有异议，但不能证明1999年4月25日是终止劳动合同的日期。对证据16、没有异议。对证据17、真实性有异议，该证据系复印件。对证据18、 ...

元，依照《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第八条的规定“劳动保障部门依法认定为工伤且劳动能力鉴定伤残达到一至四级的农民工享受的伤残津贴、生活护理等长期 合同关系已经解除。李某关于原判适用法律错误，其与湖南省某有限公司之间的劳动合同关系没有解除的上诉理由成立，本院予以支持。 2、李某的继续治疗费、误某 ...

日发生工伤事故，经鉴定为七级伤残，至今因病无法上班从事原有工作。被告自2008年9月至今尚未与原告签订书面的劳动合同，根据我国劳动合同法第14条的 劳动合同法规定，如果原告个人想脱离劳动合同关系，应有三个途径，一个是协商，一个是用工单位提出，另外一个是员工提出，劳动合同法没有规定自动离职。 上述原告所 ...

豫源化电公司的职工待遇，在委派建设期间，其并未解除与被告豫源化电公司的劳动合同，只是服从被告豫源化电公司命令在被告方升化学公司进行援建工作，被告豫源 公司职工苗平均（原系豫源化电公司职工）的工伤认定书、河南省济源市病残儿医某鉴定申请/审批表（患儿系李某霞的儿子翟XX）、实际从事特殊工种人员名单及股权证 ...

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豫源化电公司的职工待遇，在委派建设期间，其并未解除与被告豫源化电公司的劳动合同，只是服从被告豫源化电公司命令在被告方升化学公司进行援建工作，被告豫源 公司职工苗平均（原系豫源化电公司职工）的工伤认定书、河南省济源市病残儿医某鉴定申请/审批表（患儿系李某霞的儿子翟XX）、实际从事特殊工种人员名单及股权证 ...