。2009年6月5日被上诉人卫辉市劳动和社会保障局向上诉人卫辉市城市管理局送达了河南省工伤认定协助调查通知书，上诉人卫辉市城市管理局在规定的期限内既未提供原审第 上诉人人事科证明和工资表可以证明原审第三人与上诉人之间存在事实劳动关系；二、上诉人在上诉状中引用的《企业职工工伤保险试行办法》已废止，无意义 ...

原审法院与本案合并审理。另：原告受伤前月平均工资450元。2005年新乡市职工年平均工资为x元／人。 原审认为：企业职工有依法享有工伤保险待遇的权利。被告在 ，第二十四条第一款第一项，《河南省实施＜工伤保险条例＞暂行办法》第三十二条之规定，原审判决：一、原告支付被告工伤津贴4500元（450元×10个 ...

申请人请求被申请人支付1999年8月至2008年12月期间的工资，本会予以支持。由于申请人从未上过班，在被申请人处没有本人的企业工资标准，本会 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省焦作市中级人民法院。 审判长王某平 审判员张祝英 审判员王某军 二○一○年六月 ...

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