、被告各方对下列事实没有异议，且有事故认定书、门诊病历、出院记录、医疗费收据、请假证明书、司法鉴定书等证据证明，本院予以确认： 2010年6月23日，被告李某 六条第一款第（二）项，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条第一款的规定，由被告宁波市鄞州某印刷厂赔偿。原告要求 ...

签订了《培训服务协议》约定，被告委派原告去英国参加电视产业“想象力”培训，培训时间为2008年1月至2月，培训费用为13万元，原告承诺自培训结束后 单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。 有下列情形之一， ...

。 委托代理人刘某某、冉某某，该公司员工。 被申请人：谢某某，女。 委托代理人张燕飞，郑州市管城148法律服务所法律工作者。 申请人河南煤炭建设集团有限责任公司 也一直没有上班。2009年12月18日，根据申请人的劳动管理制度的规定，因谢某某无法从事申请人按排的工作，也无法就工作岗位问题达成一致意见， ...

、第五十条、第八十二条第一款,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定,判决:一、解除原告杨某某与被告洛阳金水湾大酒店 期限劳动合同；二、原审判决金水湾大酒店支付经济补偿金符合劳动法的规定；三、原审判决对社保费用缴纳时间问题的认定符合事实；四、金水湾大酒店称多次通知杨某某 ...

第五十条、第八十二条第一款，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条的规定，原审判决如下:一、解除原告柴某某与被告洛阳金水湾 期限劳动合同；二、原审判决金水湾大酒店支付经济补偿金符和劳动法的规定；三、原审判决对社保费用缴纳时间问题的认定符合事实；四、金水湾大酒店称多次通知答辩人 ...

日出院，共住院20天，加上院方诊断意见骨折需休息治疗六个月，其误工时间为200天。原告李某某在事故发生之前在南阳市卧龙区兰蔻时尚化妆品店工作， 单等证据，证明了李某某与护理人员每月的工资情况，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，原审法院判决认定被上诉人李某某因事故 ...

X号工伤认定决定书，认定事实清楚，证据确凿，适用法律正确，并符合法定程某，应当予以维持。原告诉称第三人是请假期间在原告处干私活受伤而不属于工伤， 某中没有依法提交证据而在诉讼中提供了证据，依据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第五十九条规定：“被告在行政程某中依照法定程某要求原告提供证据， ...

甲自2008年12月13日至2009年1月12日请假，期间停发工资；张某甲之母郭红霞系金都宾馆员工，月工资900元，因张某甲受伤住院于2008年 直接向张某甲进行赔付，保险法第五十条亦规定，保险人对责任保险的被保险人给第三者造成的损害，可以依照法律的规定或合同的约定，直接向第三者赔偿保险金。因此，渤海 ...

劳动合同，应当符合法定条件，具备法定程序。根据劳动法规的相关规定，企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续，应遵循对职工负责 具有法律效力。 阀门公司于2007年4月19日作出的《关于解除马某彦劳动关系的决定》不符合法律规定，马某某不同意继续履行劳动合同，阀门公司应支付马 ...

条，《中华人民共和国合同法》第一百零七条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条、第二十条、第二十一条、第二十 条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任”的规定，上诉人应当赔偿张某某上述款项，一审法院 ...