关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条的规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议 送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式十份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长刘文涛 审判员郑文文 审判员赵明华 二O一O年十二月二十九日 ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条的规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议 送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式十份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长刘文涛 审判员郑文文 审判员赵明华 二O一O年十二月二十九日 ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条的规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议 送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式十份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长刘某涛 审判员郑文文 审判员赵明华 二O一O年十二月二十九日 ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条的规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议 送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式十份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长刘文涛 审判员郑文文 审判员赵明华 二O一O年十二月二十九日 ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条的规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议 送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式十份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长刘文涛 审判员郑文文 审判员赵明华 二O一O年十二月二十九日 ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条的规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议 送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式十份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长刘文涛 审判员郑文文 审判员赵明华 二O一O年十二月二十九日 ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条的规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议 送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式十份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长刘文涛 审判员郑文文 审判员赵明华 二O一O年十二月二十九日 ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条的规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议 送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式十份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长刘文涛 审判员郑文文 审判员赵明华 二O一O年十二月二十九日 ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条的规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议 送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式十份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长刘文涛 审判员郑文文 审判员赵明华 二O一O年十二月二十九日 ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条的规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议 送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式十份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长刘文涛 审判员郑文文 审判员赵明华 二O一O年十二月二十九日 ...
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