签订劳动合同的加倍工资3825元；三、原告请求与被告解除劳动关系，仲裁庭予以确认；四、驳回原告的其他申诉请求。仲裁裁决后，原告不服，诉至我院，要求被告 河南印明实业有限公司上班，被告每月为原告发放工资，双方虽未签订劳动合同，但形成事实劳动关系。原告到被告处上班，被告作为用人单位应主动与劳动者签订书面 ...
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。 第三人郭某，女，汉族，住（略）。 原告黄某1与被告上海市某学校确认劳动关系纠纷一案，本院于2009年7月2日受理后，由代理审判员黄某独任审判， 据以证明黄某3在下班途中发生交通事故的事实。 公安局所作的陈某的询问笔录，据以证明黄某3是被告的勤杂工，与被告存在劳动关系。 公安局所作的原告黄某1的询问 ...
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处理”。二服与阎某某早已不存在事实劳动关系。 2008年底，因二服进行企业改制，在职工安置方面，二服与包括阎某某在内等职工产生纠纷。2008年11月，原告等职工 ，阎某某未能就其进入二服的主张提供有力证据，故对阎某某与二服存在劳动关系无法确认，对其申诉请求应予以驳回。并裁决：一、阎某某与二服不存在劳动 ...
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处理”。二服与赵某某早已不存在事实劳动关系。 2008年底，因二服进行企业改制，在职工安置方面，二服与包括赵某某在内等职工产生纠纷。2008年11月，原告等职工 ，赵某某未能就其进入二服的主张提供有力证据，故对赵某某与二服存在劳动关系无法确认，对其申诉请求应予以驳回。并裁决：一、赵某某与二服不存在劳动 ...
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处理”。二服与夏某某早已不存在事实劳动关系。 2008年底，因二服进行企业改制，在职工安置方面，二服与包括夏某某在内等职工产生纠纷。2008年8月，原告等职工 ，夏某某未能就其进入二服的主张提供有力证据，故对夏某某与二服存在劳动关系无法确认，对其申诉请求应予以驳回。并裁决：一、夏某某与二服不存在劳动 ...
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规定处理”。二服与赵某早已不存在事实劳动关系。 2008年底，因二服进行企业改制，在职工安置方面，二服与包括赵某在内等职工产生纠纷。2008年8月，原告等职工以 认为，赵某未能就其进入二服的主张提供有力证据，故对赵某与二服存在劳动关系无法确认，对其申诉请求应予以驳回。并裁决：一、赵某与二服不存在劳动 ...
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处理”。二服与赵某某早已不存在事实劳动关系。 2008年底，因二服进行企业改制，在职工安置方面，二服与包括赵某某在内等职工产生纠纷。2008年8月，原告等职工 ，赵某某未能就其进入二服的主张提供有力证据，故对赵某某与二服存在劳动关系无法确认，对其申诉请求应予以驳回。并裁决：一、赵某某与二服不存在劳动 ...
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处理”。二服与赵某某早已不存在事实劳动关系。 2008年底，因二服进行企业改制，在职工安置方面，二服与包括赵某某在内等职工产生纠纷。2008年8月，原告等职工 ，赵某某未能就其进入二服的主张提供有力证据，故对赵某某与二服存在劳动关系无法确认，对其申诉请求应予以驳回。并裁决：一、赵某某与二服不存在劳动 ...
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处理”。二服与任某某早已不存在事实劳动关系。 2008年底，因二服进行企业改制，在职工安置方面，二服与包括任某某在内等职工产生纠纷。2008年8月，原告等职工 ，任某某未能就其进入二服的主张提供有力证据，故对任某某与二服存在劳动关系无法确认，对其申诉请求应予以驳回。并裁决：一、任某某与二服不存在劳动 ...
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的劳动合同关系。诉讼费由二服负担。 被告二服辩称：原、被告双方不存在事实劳动关系，赵某某不是二服职工，应驳回原告的诉讼请求。 经审理查明： 原告原系 缴费，应由有关行政主管部门依照行政强制征缴的程序办理，这已不属于因劳动关系产生的民事纠纷，不属民事案件受案范围，本院不予受理。3、原告主张的基本生活费 ...
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