，诉至法院。原告的诉讼请求：请求人民法院依法驳回被告赵某某要求二服给其补缴社会保险、发放生活费、解除劳动关系并给予经济补偿的请求；诉讼费由被告负担。诉讼过程中 二服的职工安置方案。该方案系二服职工代表大会通过的，方案的安置内容及标准，可作为本院审理涉及包括赵某某在内等相关职工权利的参照依据。具体到本案 ...

的仲裁结果，诉至法院。原告的诉讼请求：请求依法驳回陈某某要求二服给其补缴社会保险、发放生活费、解除劳动关系并给予经济补偿的请求；诉讼费由被告负担。诉讼过程中 二服的职工安置方案。该方案系二服职工代表大会通过的，方案的安置内容及标准，可作为本院审理涉及包括陈某某在内等相关职工权利的参照依据。具体到本案， ...

本人因各种原因脱离岗位，从此与厂失去联系，只在本厂保存有档案，没有参加各种社会保险的人员，参照劳动部发（1994）X号文件给以经济补偿。四、安置费用的计算等 二服的职工安置方案。该方案系二服职工代表大会通过的，方案的安置内容及标准，可作为本院审理涉及包括刘某某在内等相关职工权利的参照依据。具体到本案， ...

，被告就再也没到原告处上班，双方劳动关系早已不存在。被告要求原告为其补缴社会保险、发放生活费、解除劳动关系并给予经济补偿的请求也超出诉讼时效。为此，原告诉至 二服的职工安置方案。该方案系二服职工代表大会通过的，方案的安置内容及标准，可作为本院审理涉及包括李某某在内等相关职工权利的参照依据。具体到本案， ...

为此，二服诉至法院，诉讼请求：请求人民法院依法驳回邢某某要求二服给其补缴社会保险、发放生活费、解除劳动关系并给予经济补偿的请求；诉讼费由邢某某负担。诉讼过程 二服的职工安置方案。该方案系二服职工代表大会通过的，方案的安置内容及标准，可作为本院审理涉及包括邢某某在内等相关职工权利的参照依据。具体到本案， ...

推广部工作。2004年12月底之后，原告工资按“无保底，每单业务以50元标准提成”进行计算。2005年10月10日，被告曾以原告办理业务时，未查明原 。但因原告所主张的意外伤害保险并非《中华人民共和国劳动法》所规定的必须购买的社会保险之一，故对原告要求被告为其办理意外伤害保险的请求，一审法院不予支持。 ...

刘某某支付经济补偿金。二、远东公司的生产部门一直采取计件工资形式，远东公司依据计件工资标准及时足额地发放了刘某某的工资，不存在拖欠刘某某工资的行为，长沙市劳动 不予为刘某某补缴2007年8月20日至2008年7月15日的社会保险，不予承担单位缴费部分；2、确认远东公司不予支付刘某某工资1728元；3、 ...

人已经离婚，并且自己一个人抚养小孩，生活很困难，没有地方居住。2、佛山市社会保险基金管理局南海分局通知一份，证明2006年度全市在岗职工月平均工资为2100元。3 事故伤害的时间为2007年3月12日，故对其工资标准的认定，应以此日前12个月的平均月缴费工资为基准加以核算。由于上诉人受伤前的月工资为 ...

月31日止。三、劳动报酬：1、原告的劳动报酬按被告工资分配制度和标准执行；2、原告所得到的报酬包括基本工资、业务提成费和业绩奖金；3、被告 征缴的监督检查工作，对违反条例和本办法规定的缴费单位及负责人，依法作出行政处罚决定，并可以按照条例规定委托社会保险经办机构进行与社会保险费征缴有关的检查、调查工作 ...

推广部工作。2004年12月底之后，原告工资按“无保底，每单业务以50元标准提成”进行计算。2005年10月10日，被告曾以原告办理业务时，未查明原 。但因原告所主张的意外伤害保险并非《中华人民共和国劳动法》所规定的必须购买的社会保险之一，故对原告要求被告为其办理意外伤害保险的请求，一审法院不予支持。 ...