，符合《河南省工伤保险条例》的相关规定。林州市劳动和社会保障局的调查笔录亦符合最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第十条第（四）项当事人提供书证 答辩称：一审判决正确，请求维持。 本院经审理查明的事实与一审法院认定的事实基本一致。另查明，2007年6月15日，林州市崇光包装厂与路某某签订劳动 ...

可由企业主管部门、市政府授权投资主体、控股(集团)公司或改制企业代管代发，待社区社会保障工作平台建立后，实行社会化管理。”，由此可见，对于被告的资产也只能由第三 》第七十四条、第七十五条和最高人民法院《关于适用中华人民共和国合同法若干问题的解释(一)》第二十六条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...

总厂和四川阳公华福宁制药股份有限公司因解除劳动关系不发放基本生活费和经济补偿为由，向金堂县、成都市等劳动和社会保障部门反映要求予以调查处理。2005年1月20日，金堂县劳动和社会保障局（以下简称金堂县劳动局）就此专门书面回复二原告提出的相关问题，二原告不服该答复，遂于2005年3月7 ...

国家实行从业人员参加社会保险制度后，被告所辖各单位因职工已离开单位，经营上基本停止，且经济困难，因此被告所辖各单位一直没有为其职工包括原告十人 人办理退休并得到三亚市社会保障局拨付第一笔退休金开始，被告根据职工大会同意的统筹职工福利基金参保的方案和《关于统筹职工福利基金和职工投保问题协议书》的约定，将 ...

收入。黄某某本人患有疾病，但没有县级以上住院出具的能够证明其已经丧失或基本丧失劳动能力的诊断证明。经过被上诉人批准，黄某某及其家庭成员自1997年1月 京民救发[1998]X号、京民救发[1999]X号文件、北京市西城区劳动和社会保障局证明，上述书证一审判决认定正确，本院予以确认；发放城镇居民最低生活 ...

工作时间，但其平均工作时间和应与法定标准时间基本相同。广东省劳动和社会保障厅《关于严格执行工时制度有关问题的通知》规定，对实行综合计算工时制的劳动者 也不等于其可随意安排加班。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第65条规定，无论是否实行综合计算工时，均不得随意延长工作时间 ...

本院审查后依法予以确认：上诉人邹某因江苏省煤田机械厂劳动用工违法问题，于2001年4月30日向常州市劳动和社会保障局举报。后上诉人认为常州市劳动和社会 理由，系其对法律的错误理解，本院依法予以驳回。因此，一审判决认定的本案基本事实清楚，适用法律准确，审判程序合法。 依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六 ...

保险局于2004年11月5日出具的证明。用于证明巫山县没有单独出台事业单位人员基本养老保险的政策。 原告出示的证据经庭审质证，被告对证1无异议，本院 》[劳部发(1994)X号]第五条、第十条及重庆市劳动社会保障局印发《关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见通知》[渝劳社办发(2001)X号]第一条、 ...

为：原告的月平均工资的认定；原告其他损失是否应予赔偿及医疗费用的给付的问题。 一、关于成某本人工资的认定及涉及本人工资的工伤保险待遇的计算问题。 和社会保险待遇计发基某数取值口径保持与全省统一。根据《湖南省人力资源和社会保障厅湖南省统计局关于发布2010年全省职工工资的通知》的规定，2010年全省在岗 ...

和社会保险待遇计发基某数取值口径保持与全省统一。根据《湖南省人力资源和社会保障厅湖南省统计局关于发布2010年全省职工工资的通知》的规定，2010年全省 原告单位认为住院伙食补助费只能计算住院者本人的意见，本院予以采纳。 就交通费的问题，非外地就医的交通费虽然不属于工伤保险基某支付的工伤保险待遇的范畴 ...