社保账号并补缴劳动关系存续期间被告应缴纳社保费用66547元；3、判决被告支付因未签订劳动合同而应支付的双倍工资未支付的部分95315元；4、被告支付原告解某 其与杜烨炜签订的2011年度人员工作协议不符合劳动关系的特征，而且杜烨炜个人也不具备用人单位主体资格。从法律关系上讲，原告李某和杜烨炜可能存在 ...

l00元全勤奖)－(1680元÷21.75×4天未出勤天数3倍旷工罚金)－160元个人社保金=593.10元。同时二月翁某未完成工作业绩，即未达成考核工资的 .25元、2339.25元、2339.25元。双方劳动关系存续期间，被告为原告缴纳养老、医某、工伤、失业保险费至2011年1月。 再查明，原告与 ...

之内向当地社保经办机构核定补缴申请人温某2003年6月1日至2010年8月31日的社会保险（含养老、医某、失业保险等），其中个人应缴部分由申请人 ，但原告一直未履行上述义务。2010年8月被告因原告未签订劳动合同、未缴纳社会保险为由口头向原告辞职。被告因上述原因于2010年8月向益阳市劳动仲裁委员会 ...

劳动关系后，根据劳动法的规定，劳动关系存续期间用人单位应当依照法律规定为劳动者缴纳社会保险。原告要求被告补缴养老保险、医疗保险、工伤保险、生某、失业保险、 ，对原告该部分诉讼请求本院不予支持，故被告应为原告补缴2009年12月1日至2010年10月15日的养老保险、失业保险、具体数额以社保中心核定为准 ...

，更没有通知我到单位上班。2007年4月、5月份，我去缴纳个人应交养老保险金部分时，社保工作人员告诉我公司不让交了，我问什么原因，他们让 请求属劳动行政部门依法征收的范畴，不属人民法院受理案件范围，故被告要求原告为其缴纳2005年7月至今的养老保险金的诉讼请求本院不予支持。 被告辩称原告的诉讼请求超过 ...

的而已，并不是被告真正领取的工资数额，同时2008年5月工资里的保险费与社保所出具的保险单缴纳的金额不一致，认为工资单是原告伪造的。本院认为，当事人对自己 为：本人陆某某自在展利公司工作期间，公司有意帮本人购买各种社会保险，但因个人原因，本人陆某某自动放弃参加社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业）， ...

人员及财产，双方仍然存在劳动关系，郑州交通运输集团公司应按规定为贾某某缴纳其应承担部分的养老保险金、医疗保险金及失业保险金。依据《中华人民共和国劳动法》第三 社会保险费，损害劳动者权利的，这类争议属于劳动争议；用人单位为劳动者建立社保关系后，没有按时足额缴费，这时应由有关行政主管部门依照行政强制征缴的 ...

的法定代表人。根据品质公司章程第六章的规定，股东之间可以相互转让其全部或者部分出资。股东转让出资由股东会讨论通过。2005年11月22日，原、被告召开 提供的相关证据(付款单据、发票等)仅反映了付款人为品质公司，未能证明该款由被告个人代垫。庭审中，被告承认股权转让合同第1条'清算后，被告撤离公司'中的 ...

补贴费(或经济补偿金)，按劳动合同约定的岗位工资标准450元计发，含已计发部分，累计最高不超过十二个月。2002年2月23日，原告向被告递交 社保体系建立于1994年，至今为止，我市的社保体系己相当完善。作为国营企业的上诉人，一向按时足额为被上诉人缴纳各项社会保险金(养老、医疗、工伤、失业)。被上诉人 ...

补贴费(或经济补偿金)，按劳动合同约定的岗位工资标准450元计发，含已计发部分，累计最高不超过十二个月。2002年2月23日，原告向被告递交 社保体系建立于1994年，至今为止，我市的社保体系己相当完善。作为国营企业的上诉人，一向按时足额为被上诉人缴纳各项社会保险金(养老、医疗、工伤、失业)。被上诉人 ...