对原告提交的证1-证11、证19均无异议。对证12有异议，对于原告的生殖能力是否有影响不属于委托鉴定事项。对证13无异议，但没有看到购 ； 二、由被告中国xx财产保险股份有限公司郴州市分公司以本案中承保的机动车交通事故责任强制保险予以赔偿原告刘某医疗费x元、护理费7560元、交通费及食宿费5718.8 ...

当事人争议的焦点主要为：本案交通事故的责任认定应如何确定；驾驶证与准驾车型不符保险公司在交强险限额内拒赔是否有法律依据；原告诉讼请求的赔偿项目、 的裁判。本院认为，原告在收到交通事故认定书的法定异议期内向上一级公安机关交通管理部门提出了书面复核申请，常德市公安局交通警察支队于2010年9月27日作出了 ...

提供劳务的雇员支付劳动报酬。二者的主要区别是：1、双方当事人之间的人身支配与服从管理关系，雇佣关系中双方之间具有支配与服从的关系，雇佣人必须为受雇人提供合理的劳动 、关于被告周某某在本案中是否有责任的问题。被告周某某到资兴市晶辉灯饰店购买灯具，双方协商大灯由卖方负责装好，装灯的人员也由卖方选择。原告去 ...

该笔款应有被告支付，有光璞石化有限责任公司监管部公章。被告经质证有异议，该证据是复印下来的；工程发包主体是鑫灵达公司，复核人员是否光璞公司工作人员 ，查明如下事实： 濮阳市光璞公司物业公司是光璞公司的内设机构，负责公司的物业管理。2003年2月份至6月份，物业公司经理刘XX找到二原告，由二原告带领四、 ...

，认为原告未提供相关某历、清单对其用药合理性不能证明，村委会不能证明该村医是否有执业资格，原告在该村卫生室所发生的费用不能支持；证人与原告有亲属 .62元（x.20元÷x.49元×x元）。被告平安财险许昌支公司在交强险有责任死亡伤残赔偿限额中对享有获得精神损害抚慰金赔偿权的权利人先行赔付精神损害抚慰金 ...

政府有关部门的各种关系，确保开采工作正常进行；负责派一名管理人员参加生产和销售管理。被告的职责主要有：支付合作资金26万元给原告；负责自交接起矿山所需 诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 驳回原告广西上林县三鑫矿业有限责任公司的诉讼请求。 案件受理费25元（已减半），由原告广西上林县三鑫矿业 ...

甲，系该公司经理。 上诉人（原审被告）尚某乙，志丹县进龙汽配修理有限责任公司经营管理人员。 委某代理人蔡朝信，陕西益能达（略）。 上诉人（原审原告） 上诉理由不能成立。虽然合同未能完全履行，但导致不能履行的责任不在被告而在吴起采油厂，且原告是否向车主赔偿损失，证据不足，故其诉讼请求本院不予支持。依照《 ...

。其已收到工程款及水泥、钢筋折款共计x.50元；应支付豫西公司管理费x元，管理人员工资x元，税金x.38元，因其拖欠材料款法院从豫西公司账户执行走x 从工程款中直接扣除；因杨某某施工引起的诉讼，法院判决豫西公司承担金钱给付责任的，豫西公司有权从工程款中直接扣除实际支付金额；法院未判决的债务纠纷由杨某某 ...

未安排休息；迅达公司邀请出庭作证的证人，系该公司负责检查清洁工工作的管理人员以及冯某某等清洁工所服务区域的居民(即卫生监督员)，证实按照规定清洁工的 ／月÷21.75天／月×2天×300％)，南州劳务作为派遣单位应承担连带责任；《劳动合同法》规定用人单位拖欠劳动者加班工资，经劳动行政部门责令限期支付， ...

经济补偿金3075.9元，以及带薪年休假工资386元，并要求二者相互承担连带责任。綦江县劳动争议仲裁委员会裁决由迅达公司支付其节假日加班工资850元，南 未安排休息；迅达公司邀请出庭作证的证人，系该公司负责检查清洁工工作的管理人员以及翁某某等清洁工所服务区域的居民(即卫生监督员)，证实按照规定清洁工的 ...