该产品属于无标生产和销售，违反了标准化法和产品质量法的规定。根据民法通则和经济合同法关于违反法律和法规的合同为无效合同的规定，本案中的合同为无效合同 就是一种非标准产品，当事人就非标准产品订立合同的行为法律未予禁止。《合同法》规定违反法律、行政法规强制性规定的合同为无效合同，且最高人民法院对于现行法律 ...

劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，原告在被告处工作未满半年， ，判决如下： 重庆某某饮食文化有限公司江北店于本判决生效之日起十日内支付甘某经济补偿金900元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民 ...

书面劳动合同而应支付的双倍工某差额66668元、依据《劳动合同法》第四十六条支付经济补偿金3870元、补缴2010年9月至2011年1月期间的社会 认定。 本院认为，原被告之间存在劳动关系，应受劳动法及相关法律的调整。《劳动合同法》第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：…… ...

，原告收到解除某动合同通知书。因被告违法解除某动合同，故请求判令被告支付经济赔偿金9200元及此款50%的违约金、即额外赔偿金4600元。 被告某某餐饮公司辩称： 第八十七条规定：用人单位违反《劳动合同法》规定解除某者终止劳动合同的，应当按照该法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。唐 ...

年的承包费未明确约定，故该院根据《中华人民共和国合同法》第六十一条的规定原则及实际情况进行确认，现经济合作社以《承包（租赁）合同书》中所规定的 2年土地承包费，并解除后3年合同。二、一审法院没有根据《中华人民共和国合同法》规定保护合同，双方签订合同无2011年至2014年承包费事项，但一审法院始终围绕 ...

安排待岗并非擅离工作岗位，原告某某的开除某定无事实及法律依据，应当支付经济补偿金等费用，请求驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，2007年12月22日， 认定双方劳动关系于劳动合同期满后终止，原告某某应按劳动合同法第四十七条第一款的规定支付经济补偿金4586.04元（1528.68元/月×3月）；同时， ...

鸿升公司违法辞退自己为由向岳阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求鸿升公司给予经济补偿。岳阳市劳动争议仲裁委员会作出岳市劳仲裁字第[2009]第X号裁决书， 中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款(三)项，《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条之规定，判决如下： 一、撤销湖南省岳阳市X区人民法院 ...

刘某乙不服从公司管理，严重违反公司规章制度，公司决定与其解除劳动合同并依法不予经济补偿。刘某乙对此提出异议，并向沅陵县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求 支付经济补偿的七种情形，故西澳公司也不用向刘某乙支付经济补偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，用人单位解除与无过失劳动者之间的 ...

4日止欠息x.71元。 被告李某丙、陈某丁、闽侯县X镇X村合作经济管理委员会经本院传票传唤未到庭参加诉讼，也未书面提出异议并提供证据，视为自愿 约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 《中华人民共和国合同法》第二百零六条：借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者 ...

％计付）。 二、被告郑某某、潘某乙、潘某丙、闽侯县X镇X村经济合作社承担连带偿还责任。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 《中华人民共和国合同法》第二百零六条：借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者 ...