。 法定代表人吴某某，董某长。 委托代理人羌某某，该公司职工。 委托代理人董某某，该公司职工。 原告高某某诉被告上海某某工具有限公司（下称某某公司） 在参加综合保险期间患职业病的，经有关部门作出工伤认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤保险待遇，工伤保险金一次性支付。其中包括按照 ...

长宁区劳动和社会保障局对被告所受伤害认定为工伤。2009年5月18日，被告经长宁区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度九级。2010年1月25日 同于2010年1月31日期满终止，故原告应按照2009年度全市职工月平均工资3566元的标准支付被告一次性工伤医疗补助金和伤残补助金x元。在第三人侵权引起的 ...

在荣升煤矿井下作业中受伤属因工负伤。2009年9月1日，荣昌县劳动鉴定委员会作出劳鉴初字[2009]X号《荣昌县工伤职工劳动能力鉴定结论通知书》，对肖 法律规定，肖某某2008年4月、9月、10月三个月工资不应按最低工资标准560元计算，应按实际发放数额计算；2、荣升煤矿正在进行技术改造，需要熟练工人 ...

补助费标准的70%发给住院伙食补助费；……所需交通、食宿费用所在单位按照本单位职工因公出差标准报销”的规定，黄某乙住院期间伙食补助费：16元/天×14天×70%=156. 查明的事实相同。 本院认为，黄某乙因工受伤，其应当享受国家规定的工伤保险待遇。黄某乙受伤至劳动能力鉴定结论作出之日历时2.4个月， ...

号工伤认定书，认定原告为工伤；2009年9月2日，浦东新区劳动能力鉴定委员会出具劳鉴（浦）字0908-X号鉴定结论书，认定原告因工致残程度九级。 ，被告应根据原告手术时上海市职工月最低工资标准960元支付原告三个月的工资损失计2880元。至于原告要求被告承担因工伤认定及伤残鉴定而支付的鉴定费及检查费 ...

某，一、无证据证明白某某是工伤，原告不是工伤，至今未作工伤认定，也无劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定，原告自认为是工伤五级伤残没有依据。二、原告 使本院调解无法达成。 本院认为，原告系被告单位聘用职工，在单位工作期间受伤，并造成五级伤残，被告应根据有关的工伤标准给予原告进行赔偿。原告要求解除与被告的劳动 ...

鉴定表、劳动能力鉴定委员会文件各一份，以此证明被告依法被鉴定为七级伤残；5、焦作市第二人民医院住院病历一套，以此证明被告因工伤在焦作市第二人民 不服该裁决内容故向本院提起诉讼。2008年度河南省在岗职工平均工资为x元/年。2008年度焦作市最低工资标准为550元/月。 本院认为：被告王某某于2000年 ...

请求判决驳回原告诉讼请求。 原告曹某某针对自己的诉讼主张，提交了下列证据：第一组证据1、湖南省职工因工伤亡审批表；2、病历诊断证明2份；3、工伤证 月至2004年4月每级30元，每年1080元），并重新检查身体做工伤劳动能力等级鉴定。本院2004年11月21日作出（2004）岳民初字第X号民事判决书， ...

期间的护理费1200元（40元/天×30天）。 劳动能力鉴定所需费用应当由用人单位承担，故昌星公司应支付秦某某鉴定费280元。 工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由用人单位按照本单位职工因公出差标准报销。秦某某陈述交通费500元是其住院期间家属到医院进行陪护所产生的费用 ...

时间也应至2010年4月份止。劳动者在因工伤残的情况下，依法享受社会保险待遇。工伤职工凭工伤认定、劳动能力鉴定结论享受工伤保险待遇。被告吴某某的损伤虽然是 元的30%的标准支付，支付期限为住院15天，计款212.1元。停工留薪期一般不超过一个月，伤情严重或者情况特殊的，经劳动能力鉴定委员会确认，可以 ...