具体是水行政收费、办理取水许可证，原来还办理过凿井资质证。我们的日常工作依据水行政法律法规。确山县水利局节水办公室设主任一人，三个副主任。主任李××，副 使普会寺乡政府人员误认为其有水井凿井资质，签署施工合同，与该事故发生有一定关系。 14、确山县人民政府确政文［2011］X号文件载明：确山县X乡X村 ...

考勤记录、物业公司会议纪要、郑州市公安局金水分局公安行政处罚决定书等证据予以证明，证据确实充分，该解除劳动合同的决定不违反法律规定。该院对李某称正商置业违约单方 制度》（2008年4月1日）及《管理层人员考勤管理制度》（2008年8月4日）的规定与职工的工资关系来看，企业职工的考勤均是与该职工的工资 ...

的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因原告2008年收入高于2007年，且系争的南青公司2008年7月的薪酬应急方案已被本院生效的法律文书确认为无效 的经营方案、制订公司的基本管理制度等。2007年9月24日，被告上青公司的法定代表人变更为潘XX。2008年11月21日，工商行政管理部门核准被告南 ...

的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因原告2008年收入高于2007年，且系争的南青公司2008年7月的薪酬应急方案已被本院生效的法律文书确认为无效 的经营方案、制订公司的基本管理制度等。2007年9月24日，被告上青公司的法定代表人变更为潘XX。2008年11月21日，工商行政管理部门核准被告南 ...

的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因原告2008年收入高于2007年，且系争的南青公司2008年7月的薪酬应急方案已被本院生效的法律文书确认为无效 的经营方案、制订公司的基本管理制度等。2007年9月24日，被告上青公司的法定代表人变更为潘XX。2008年11月21日，工商行政管理部门核准被告南 ...

的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因原告2008年收入高于2007年，且系争的南青公司2008年7月的薪酬应急方案已被本院生效的法律文书确认为无效 的经营方案、制订公司的基本管理制度等。2007年9月24日，被告上青公司的法定代表人变更为潘XX。2008年11月21日，工商行政管理部门核准被告南 ...

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的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因原告2008年收入高于2007年，且系争的南青公司2008年7月的薪酬应急方案已被本院生效的法律文书确认为无效 的经营方案、制订公司的基本管理制度等。2007年9月24日，被告上青公司的法定代表人变更为潘XX。2008年11月21日，工商行政管理部门核准被告南 ...

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单位和劳动者本人，收缴单位是社会保险机构。从法律关系上分析，缴纳社会保险费是国家行政法规规定的一种强制性行政义务，反映的是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体（用人 应以什么标准计算；2、姚庄热电公司是否应该承担向李某某支付双倍赔偿金的责任，如果承担应以何种标准进行计算；3、姚庄热电公司是否应该向李某某 ...