固定期限的劳动合同，这也就是说答辩人不但不放弃岗位，而且还要求长期从事原工作岗位，直至工作到退休为止。被答辩人一方面在回复件中明确2006年12 某某质证确认，而且谢某某作为劳动者的条件，属于《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当签订无固定劳动合同期限的劳动者，如果公路管理站颁布的文件条款与我国劳动 ...
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固定期限的劳动合同，这也就是说答辩人不但不放弃岗位，而且还要求长期从事原工作岗位，直至工作到退休为止。被答辩人一方面在回复件中明确2006年12 某某质证确认，而且高某某作为劳动者的条件，属于《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当签订无固定劳动合同期限的劳动者，如果公路管理站颁布的文件条款与我国劳动 ...
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固定期限的劳动合同，这也就是说答辩人不但不放弃岗位，而且还要求长期从事原工作岗位，直至工作到退休为止。被答辩人一方面在回复件中明确2006年12 某某质证确认，而且赖某某作为劳动者的条件，属于《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当签订无固定劳动合同期限的劳动者，如果公路管理站颁布的文件条款与我国劳动 ...
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固定期限的劳动合同，这也就是说答辩人不但不放弃岗位，而且还要求长期从事原工作岗位，直至工作到退休为止。被答辩人一方面在回复件中明确2006年12 某某质证确认，而且陈某某作为劳动者的条件，属于《中华人民共和国劳动法》规定用人单位应当签订无固定劳动合同期限的劳动者，如果公路管理站颁布的文件条款与我国劳动 ...
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男，身份证号码４２０９２１１９４０７０８５７５７，原海南海景乐园国际有限公司三亚蜈支洲岛度假中心职员。 被上诉人（原审被告）：叶某，男，身份证号码４２０９８２８１０２１５２８３，工作单位同上。 以上两 某某、鲍中立、詹某丁、付某、黄某某、赵某ｌ２人的工作年限为３年；被告朱某某、王某乙、刘某丙、邹某某、 ...
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是无理解雇，遂于2003年8月12日向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求经济补偿，该会作出穗番劳仲案字(2003)第X号仲裁裁决，裁令被告支付 工作单位的，其改变工作单位前的工作时间可以计算为‘在本单位的工作时间”’、“经组织调动而改变工作单位的，如调动时，原单位未支付经济补偿金，其改变工作 ...
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，本院予以确认： 1、有关国家机关出具的证明材料证实：被告人xxx系国家工作人员，897单位派驻香港某公司的所有制性质属于国有公司。 2、证人毛xx的证言证实 宏出具的说明证实：中国远东深圳国际贸易公司应xxx的要求，于1993年7月5日，将897单位派驻香港某公司暂存在中国深圳远东国际贸易公司的款项 ...
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工作单位的，其改变工作单位前的工作时间可以计算为‘在本单位的工作时间”’、“经组织调动而改变工作单位的，如调动时，原单位未支付经济补偿金，其改变工作 是无理解雇，遂于2003年8月12日向广州市番禺区劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求经济补偿，该会作出穗番劳仲案字(2003)第X号仲裁裁决，裁令被告支付 ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条的规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续 ，用人单位变更劳动合同，劳动者不能依据《劳动法》第二十八条要求经济补偿。本案中，应当按华天宝公司与黄某某签订合同始而不应从1992年开始计算工龄，也 ...
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股份公司仍分别是相互独立的法人。转制时，所有原属集团公司的员工被依法安排到股份公司工作，股份公司作为新的用人单位主体，亦接受和聘用了肖某某和其他 工资，迫使肖某某于2004年10月27日向一审法院提出解除劳动合同并要求股份公司进行经济补偿和赔偿的诉讼请求。5.集团公司的专职及其职工安置问题于1994年 ...
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