》（2004年5月31日）； 证明二原告主动申请终止劳动合同。 三、二原告与被告签订《商城县国有粮食购销企业人员解除劳动关系协议书》、二原告签名的《 年5月31日）； 五、二原告在社会失业保险中心领取失业保险金的统计表； 证明二原告按规定领取了失业保险金。 六、《下岗职工再就业优惠证》审批登记表； 七 ...
//www.110.com/panli/panli_9850993.html-了解详情
严重违反单位人事请假制度，9天属旷工，消毒中心决定终止与韦某某的劳动合同，解除劳动关系。韦某某不服，于2001年6月22日再次申请仲裁，南宁市劳动 案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二项：“在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为 ...
//www.110.com/panli/panli_9845269.html-了解详情
一审认定的事实基本一致。 另查明，2010年8月30日，开封市社会保险事业管理局出具证明：经微机查询王某（身份证号：x）1998年8月至2007年6月（ ，超出部分不予支持。医院前街幼儿园以“2007年12月13日已经与王某解除劳动关系，一审法院判决支付2008年2月至6月的双倍工资5500元没有事实 ...
//www.110.com/panli/panli_9718798.html-了解详情
村工作委员会上诉称：一、原审法院认定“郑州市肉鸡示范场因故对原告作出解除劳动关系决定，但是未将解除通知送达原告”，该认定与事实不符，实际已完成送达手续，只是因为 委员会的上诉，因其对自己提出的诉讼请求所依据的事实，未能举出有力证据予以证明，故应由其承担相应的法律后果。综上，对周某某、郑州市现代农业科技 ...
//www.110.com/panli/panli_9586375.html-了解详情
村工作委员会上诉称：一、原审法院认定“郑州市肉鸡示范场因故对原告作出解除劳动关系决定，但是未将解除通知送达原告”，该认定与事实不符，实际已完成送达手续，只是因为 委员会的上诉，因其对自己提出的诉讼请求所依据的事实，未能举出有力证据予以证明，故应由其承担相应的法律后果。综上，对周某某、郑州市现代农业科技 ...
//www.110.com/panli/panli_9585786.html-了解详情
村工作委员会上诉称：一、原审法院认定“郑州市肉鸡示范场因故对原告作出解除劳动关系决定，但是未将解除通知送达原告”，该认定与事实不符，实际已完成送达手续，只是因为 委员会的上诉，因其对自己提出的诉讼请求所依据的事实，未能举出有力证据予以证明，故应由其承担相应的法律后果。综上，对赵某某、郑州市现代农业科技 ...
//www.110.com/panli/panli_9585298.html-了解详情
怡龙律师事务所律师。 河南花花牛实业总公司（以下简称花花牛公司）不服河南省劳动争议仲裁委员会作出的仲裁决定书于2008年1月8日以朱某某为被告诉至本院， 条例》第十六条规定：城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止 ...
//www.110.com/panli/panli_9584569.html-了解详情
村工作委员会上诉称：一、原审法院认定“郑州市肉鸡示范场因故对原告作出解除劳动关系决定，但是未将解除通知送达原告”，该认定与事实不符，实际已完成送达手续，只是因为 委员会的上诉，因其对自己提出的诉讼请求所依据的事实，未能举出有力证据予以证明，故应由其承担相应的法律后果。综上，对赵某某、郑州市现代农业科技 ...
//www.110.com/panli/panli_9584305.html-了解详情
X村工作委员会上诉称：一、原审法院认定“郑州市肉鸡示范场因故对原告作出解除劳动关系决定，但是未将解除通知送达原告”，该认定与事实不符，实际已完成送达手续，只是因为 委员会的上诉，因其对自己提出的诉讼请求所依据的事实，未能举出有力证据予以证明，故应由其承担相应的法律后果。综上，对张某甲、郑州市现代农业 ...
//www.110.com/panli/panli_9583983.html-了解详情
X村工作委员会上诉称：一、原审法院认定“郑州市肉鸡示范场因故对原告作出解除劳动关系决定，但是未将解除通知送达原告”，该认定与事实不符，实际已完成送达手续，只是因为 委员会的上诉，因其对自己提出的诉讼请求所依据的事实，未能举出有力证据予以证明，故应由其承担相应的法律后果。综上，对张某甲、郑州市现代农业 ...
//www.110.com/panli/panli_9583522.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务