研发相关情况的说明》复印件1份； 12、四川省食品药品监督管理局《药品注册申请受理通知书》(川新x、x、x、x)复印件各1份； 13、2005年9月29 处在主动为公司讲解相关劳动法条文的情况下，公司仍然认为只应补发1年的解除劳动关系补偿金，经过3次主动调解，公司方与员工达不成一致意见。建议来访人申请 ...

法律工作者，特别授权代理。 上诉人张某某因与被上诉人中美天津史克制药有限公司劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2006）五法民一初字 被上诉人解除双方劳动关系的理由有违事实及要求被上诉人重新作出解除劳动合同决定的问题。经审查，首先，2005年6月，被上诉人向上诉人发出“解除劳动合同通知书”， ...

X号裁决书、[2005]宜劳仲决字第X号裁决书，陕西省华阴市人民法院民事裁定书、执行通知书，当事人当庭陈某及相关证据在卷佐证。 原审认为，京昌爆破公司以闫 按期完成清收任务及违反公司的财务制度，给公司造成重大损失为由单方面解除与闫某的劳动合同关系，并依法将《解除劳动合同通知书》送达闫某，双方之间的劳动 ...

困难，原告主张由被告支付50％额外经济补偿金，本院不予采纳。解除劳动关系而引起劳动者起诉的劳动争议案件适用“举证责任倒置”原则，本案的被告未向本院就原告起诉 ，2001年11月6日易某某等23位职员向佳宝电子厂发出《集体解除劳动合约通知书》，要求及时领取未发放的2001年10月全月工资和应得的赔偿金。 ...

，及屡次不服从主管部门的管理及安排，鉴此现甲方决定不再与乙方续约，解除劳动关系。但不予经济补偿”，并另外加盖了公章。加明公司制定的规章制度规定：“如厂方 不符合本案事实。从加明公司的本案答辩书和二份违规处理通知书，足以证明杨某某是被加明公司开除解除劳动合同，而不是提出终止合同。二、适用法律错误。1. ...

索中化(宁波)石油化工储配有限公司(以下简称原告)与被告单某某等8人(以下简称被告)劳动争议纠纷一案，本院受理后原由审判员蒋洪明独任审判，后根据案情依法 被告之存在无固定期限劳动关系的事实有原告捉供的劳动合同予以证实。2、原告提前解除被告劳动合同的事实有原告提供的提前解除劳动合同通知书予以证实。3、 ...

实施办法作出规定；2000年8月皮革制品厂与上诉人经协商达成协议，双方解除劳动关系，皮革制品厂给予上诉人各项补偿，已充分考虑了上诉人的情况；被上诉人 劳动合同。2000年8月2日双方办理《解除劳动合同通知书》及签订《解除劳动合同(关系)经济补偿协议书》，曾某领取各项补偿费共计9056元。3、2001年 ...

过办公某主任、工会主席等职务。2009年10月30日，原告在与湖南省某投资服务中心解除劳动关系的同时，又与被告某服务中心签订了一份新的劳动合 间优先乙方续签”，该项意思表示与其《关于劳动合某期满不再续聘的通知书》之间存有冲突。但是，劳动者和用人单位之间建立劳动关系应当遵循“平等自愿、协商一致”的原则， ...

。 2、工伤认定申请表,拟证明第三人依法申请了工伤认定。 3、工伤认定协助调查通知书,拟证明程序合法。 4、送达回证,拟证明依法送达了工伤认定决定书，程序合法。 5 在原告处从事精炼、修炉工，其工作性质易患矽肺病。第三人与原告解除劳动关系后，于2011年2月在临武县XX水厂从事灌水工作。卫生部颁布的《 ...

劳动合同的行为。原告在2011年8月2日向我发出解除劳动合同通知书，双方劳动关系解除。原告单方解除劳动合同的行为违法，按照法律规定应支付我赔偿金36983.29 》第14、15页、网上查询及工资表打印件、查询账户明细、重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书等书面证据及当事人陈某等证据在卷证明，并经 ...