政府进行部署，现对李XX类别人员尚未明确部署，更不能从1982年征缴；社保费纠纷应由劳动保障行政部门处理；一审引用“逾期给付，利息加倍”的条款错误；请求 ，在因眼疾办理退休时，才发现没有办理缴纳养老保险金，学校、教育局答应办理，但一直未落实，并告知李XX让提起仲裁，社会保障法规定了社保金属仲裁范围， ...
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原告高某甲，女，X年X月X日出生，汉族，住（略）。 委托代理人高某乙，男，陕西方圆化工集团法律顾问，住（略）。...
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提起上诉，本院依法组成合议庭审理了本案。 原审法院认为：原告已由用人单位办理了社保手续，现原告主张有关保险的缴费基数为70%违反法律规定，但劳动者与用人单位 ，按月在本人的企业工资部分发放。现上诉人在2010年8月之后已办理退休手续，被上诉人应根据上述文件的规定向上诉人履行给付义务，故本案属于原审法院 ...
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通知书。 本院认为：原告于1988年5月到被告新乡水泥厂工作，至2005年8月退休，在此期间，原、被告形成劳动关系，被告新乡水泥厂应当依法为原告缴纳参加社会保险 .78元。原告在被告单位借款6700元。原告也同意将借款折抵被告单位所欠社保费用及工资。折抵后，被告新乡水泥厂还应支付原告x.78元，故原告 ...
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，其与豫源化电公司签订了无固定期限劳动合同，该公司也为其办理了养老、医某等社保手续，人事档案也存放于该公司。其与被告豫源化电公司形成劳动关系；2、其到 该批职工的养老、医某、失业保险以及工资等皆由豫源化电公司负责。如因职工退休等导致委派人数不足150余人时，由豫源化电公司在其公司内继续委派职工补足差额 ...
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，其与豫源化电公司签订了无固定期限劳动合同，该公司也为其办理了养老、医某等社保手续，人事档案也存放于该公司。其与被告豫源化电公司形成劳动关系；2、其到 该批职工的养老、医某、失业保险以及工资等皆由豫源化电公司负责。如因职工退休等导致委派人数不足150余人时，由豫源化电公司在其公司内继续委派职工补足差额 ...
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，其与豫源化电公司签订了无固定期限劳动合同，该公司也为其办理了养老、医某等社保手续，人事档案也存放于该公司。其与被告豫源化电公司形成劳动关系；2、其到 该批职工的养老、医某、失业保险以及工资等皆由豫源化电公司负责。如因职工退休等导致委派人数不足150余人时，由豫源化电公司在其公司内继续委派职工补足差额 ...
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，其与豫源化电公司签订了无固定期限劳动合同，该公司也为其办理了养老、医某等社保手续，人事档案也存放于该公司。其与被告豫源化电公司形成劳动关系；2、其到 该批职工的养老、医某、失业保险以及工资等皆由豫源化电公司负责。如因职工退休等导致委派人数不足150余人时，由豫源化电公司在其公司内继续委派职工补足差额 ...
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，其与豫源化电公司签订了无固定期限劳动合同，该公司也为其办理了养老、医某等社保手续，人事档案也存放于该公司。其与被告豫源化电公司形成劳动关系；2、其到 该批职工的养老、医某、失业保险以及工资等皆由豫源化电公司负责。如因职工退休等导致委派人数不足150余人时，由豫源化电公司在其公司内继续委派职工补足差额 ...
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，其与豫源化电公司签订了无固定期限劳动合同，该公司也为其办理了养老、医某等社保手续，人事档案也存放于该公司。其与被告豫源化电公司形成劳动关系；2、其到 该批职工的养老、医某、失业保险以及工资等皆由豫源化电公司负责。如因职工退休等导致委派人数不足150余人时，由豫源化电公司在其公司内继续委派职工补足差额 ...
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