，其理由正当，予以支持。合同解除后，张某某所交纳的经营风险金，重庆腾辉汽车运输有限公司应予退还。至于张某某要求赔偿的雇工工资，因无证据证明，且车辆在扣押期间 诉讼法》第一百五十三条第一款第（三）项之规定，判决如下： 1、维持重庆市九龙坡区人民法院（2007）九民初字第X号民事判决第一项、第二项、第三项 ...

预收1597元，合计6922元，由原告上海派克笔有限公司承担2768.8元，被告重庆市渝北区渝航商场有限公司承担4153.2元。 上诉人上海派克笔公司不服一审判决 内容是1998年10月29日，薛云碧与渝北区再生资源回收利用公司解除劳动合同，要证明薛云碧是下岗职工，并非长期经营文化用品；第二份证据是《 ...

予批准该《离职申请书》，这可以通过《离职申请书》上并未有总经理签名认可予以证明。同时，亦可通过上诉人在接受劳动部门指正后，立即贴公告要求提出停薪留职申请的 ，也是毫无事实依据和法律依据的。上诉人由此至终没有作出与被上诉人解除劳动合同的意思表示，也从未就此与被上诉人达成协商一致，而且更多次发出通知要求 ...

事实，但对于上诉人是否自行辞职，被上诉人并没有提供证据证明，但原审法院却认定是上诉人单方面解除劳动合同，认定事实显然不当。二、原审判决适用法律错误 劳动争议，用人单位负举证责任。本案是因为被上诉人构件厂非法辞退上诉人而发生的劳动争议，被上诉人构件厂应承担举证责任，被上诉人构件厂主张是上诉人自行辞职，但 ...

。上诉人南海市浪鲸洁具有限公司称其并没有解雇被上诉人黄某某，双方之间的劳动关系直至被上诉人黄某某申请仲裁时仍然存在，无事实依据，本院不予支持。另外 和未及时支付经济补偿金的额外经济补偿金1500元，而被上诉人也无证据证明其因解除劳动合同遭受了3000元的经济损失，所以，原审在经济补偿金和额外经济补偿金 ...

，但对于上诉人是否自行辞职，被上诉人并没有提供证据证明，但原审法院却认定是上诉人单方面解除劳动合同，认定事实显然不当。二、原审判决适用法律错误 争议，用人单位负举证责任。本案是因为被上诉人平西五金厂非法辞退上诉人而发生的劳动争议，被上诉人构件厂应承担举证责任，被上诉人平西五金厂主张是上诉人自行辞职，其 ...

一事实，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条和《关于民事诉讼证据的若干规定 可能还有工作证，这可以反证被上诉人未作出解除劳动合同的事实，同时被上诉人到现时为止仍欢迎上诉人回厂工作。以上事实可充分证明是上诉人单方辞职，根据相关法律 ...

事实，但对于上诉人是否自行辞职，被上诉人并没有提供证据证明，但原审法院却认定是上诉人单方面解除劳动合同，认定事实显然不当。二、原审判决适用法律错误。 支付经济补偿金。根据《劳动法》第九十八条的规定，上诉人应该向劳动行政部门反映，由劳动部门对被上诉人作出处理。但上诉人以此请求被上诉人支付经济补偿金、劳动 ...

年10月21日解除劳动合同通知书和失业证，证明杨某因破产失业；６、村镇居民建房用地申请表，证明村X村建垫江字（2003）X号重庆市X镇规划建设 第三中级人民法院缴纳上诉费（按一审受理费、其他诉讼费全额预交；亦可通过邮局将款汇至重庆市第三中级人民法院立案庭，并注明交款事由），逾期不交或未按规定办理缓交 ...

某向轻机厂提出的《辞职报告》1份； 18、2003年7月25日，轻机厂向柯某发出的《终止、解除劳动合同通知书》1份； 19、2003年7月24日，柯某离开轻机厂时办理的离厂手续1页； 20、2004年2月10日，重庆市第一中级人民法院向喜之郎公司工程师邱觉阳、荀 ...