达到合同约定的标准。而且原告方总监长期未到工地，才使工程延期。监理合同是约定以工程造价的百分比来作为监理费的计算依据，有劳动才有报酬，以原告的实际有效 。原告主张被告付清拖欠监理酬金x元，利息x元。 另查明，鸿德广场工程峻工验收完毕是2001年10月8日，工程质量等级评定备案时间是2003年5月26日 ...

号借款合同项下本金x元，利息x元，小计x元；（2）渑工民银技字x号借款合同项下本金x元，利息x元，小计x元；（３）渑工民 以营业执照上登记的业主为适格的诉讼主体”。又根据2006年7月10日《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第九条规定的“劳动者与起有字号的个体工商户产生的 ...

反诉原告）北京中亚博图展览展示有限公司，住所地北京市海淀区X路X号院北京市海淀区劳动服务管理中心办公楼X幢X室。 法定代表人刘某，总经理。 委托代理人郑春杰 月20日，北京市海淀区人民法院作出（2007）海民初字第x号民事判决书，认定科工公司在合同履行过程中向嘉达公司披露了其与中亚博图公司的委托关系， ...

业禁止期内从事与迈普公司相竞争的工作，促成创普公司向迈普公司有长期业务关系的河南省工行系统销售调制解调器400余台的事实。 被告市工商局从创普 ，市工商局在本案中具备行政执法主体资格。市工商局根据迈普公司与其职员签订的《劳动合同》等证据认定迈普公司所主张的经营信息商业秘密包括公司产品(主要是调制解调器 ...

致残，且事故发生后，中原油田行政生活管理处又与侯某某补签了劳动合同，因此其伤情应被确认为因工负伤。事故发生后，按照《企业职工伤亡事故报告和处理规定》 ”。本案“处理意见”关于工伤待遇的处理不属于一次性的，也不属于标准的按月支付的长期待遇，但是，根据“处理意见”第二条、第六条、第七条规定，侯某某的今后 ...

月辞职。2007年4月原告又到被告处上班，从事炼胶工作，双方未签订劳动合同。2007年11月15日，原告在炼胶机上工作时，不慎右臂被带入机器 河南省工伤保险条例》第二十四条规定，一至四级工伤农民工，可选择一次性享受或者长期享受工伤保险待遇。一次性享受工伤保险待遇的具体办法由省人民政府另行制定。但目前， ...

仍向该单位送货，证明李某华行为是职务行为。3、绿萃公司与广西劳教所形成长期的供需合同关系是李某华开发的，这是绿萃公司员工所公认的。所以，绿萃 因本案不是平等主体之间的财产、人身关系的讼争，而是用人单位与劳动者李某华履行劳动合同，执行用人单位的职务风险归属纠纷，是用人单位的内部管理，应适用《劳动合同法》 ...

现已审理终结。 原审查明，龚某系锦西化工总厂华福公司职工。2007年5月，因单位长期放假，龚某到葫芦岛百盛钛业有限公司打工，同年10月9日，龚某与葫芦岛百 认定申请，劳动争议仲裁部门已经依照此规定驳回了龚某工伤认定申请。虽然签订劳动合同时龚某未达到退某年龄，但事故发生时，龚某已经退某，因此，龚某在工作 ...

项目计算标准》的城镇居民人均可支配收入计算。同时，原告父亲梁某变长期患有疾病，无劳动能力，无其他经济来源，两年多来依靠原告抚养，尤其是2008年 因交通事故致残，2009年8月11日，南宁市明胜工程劳务有限公司与原告终止了劳动合同。2010年1月14日原告依通知书的规定办理了职工失业登记手续，领取了 ...

第三次入矿后，立即进行了检查。 8、健康体检一览表，以证明李某某长期在其它煤矿从事井下掘进工作，其职业病不是在嘉禾县四十担煤矿所患 ，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。职业健康检查应由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。”“劳动者被诊断 ...