本院提起上诉。本院于2011年11月8日受理后，依法组成合议庭，并于2011年12月5日公开开庭进行了审理，上诉人桃花岛公司的委托代理人杨文广，被上诉人唐 补休。因此，根据《中华人民共和国劳动法》第某十六条“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周某作时间不超过四十四小时的工时制度。”以及第某 ...

证实陈某的实际工作时间，故桃花岛公司承担举证不能的责任，对陈某陈某的事实予以认定。本案中，陈某的小时工资为2200元/月 支付给陈某的延长工作时间工资计算为：12.64元/小时×93小时×150%＋12.64元/小时×71.5小时×200%＋12.64元/小时×2小时×300%=3646.64元。根据 ...

年12月王某乙系联通鹤壁分公司公用电话亭保某人员，主要是从事公用电话亭清洁工作，月工资355元，为非全日制职工。联通鹤壁分公司2001年1月9日收取王某 规定的最低小时工资标准”。本案中，2004年11月至2010年12月王某乙系联通鹤壁分公司公用电话亭保某人员，主要是从事公用电话亭清洁工作，每日工作 ...

和补缴2010年5月至10月的社会保险费，其中养老保险费1817.58元，医疗保险费804.12元；六、支付原告解除劳动关系时，被告未支付其加班费、经济补偿金的加付 年7月1日至2010年9月30日期间，下午上班时间推迟半小时，每日工作时间为8.5小时。2010年10月6日，被告公某又恢复了每日9小时 ...

因涉嫌破坏公用某信设施犯罪于2010年11月16日被淇县公安局刑事拘留，同年12月21日被逮捕。现羁押于淇县看守所。 辩护人陈某某，河南明星律师事务所律师。 部电话、43部宽带不通，手机无信号，影响正常通话长达16小时。 30、淇县公安局现场勘验检查工作记录：证实在现场发现一辆长安之星面包车（豫x）， ...

元基本工资写入劳动合同，岗位津贴1040元未写入劳动合同，故原告时薪为12元/小时。2010年7月5日，被告突然安排新人接替原告岗位，原告要求被告告知 了原告的其他仲裁请求。原告不服裁决，诉至本院。 本院认为：用人单位安排劳动者延长工作时间的，应依法支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，休息日安排 ...

和年休假补助费等。同时，被告深圳物业长沙分公司不与原告签订劳动合同书。2009年12月底，被告深圳物业长沙分公司向原告提供空白劳动合同书，要求原告签字。原告认为空白 。 原、被告争议较大的事实有：一、对于加班，原告认为其工作每周工作42小时，同时值班1天，被告应按150%的工资标准向原告支付加班工资， ...

年休假工资。 原、被告争议较大的事实有：一、对于加班，原告认为其工作每周工作42小时，同时值班1天，被告应按150%的工资标准向原告支付加班工资，且加班天数 规定，原告在2007年8月1日已经入职，至2008年8月1日才连续工作满12个月。故原告2008年8月1日—2009年8月1日，应当享有年休假5 ...

支付年休假工资。 原、被告争议较大的事实有：一、对于加班，原告认为其工作每周工作42小时，同时值班1天，被告应按150%的工资标准向原告支付加班工资，且加班天数 休假。原告自2008年3月1日入职之日起至2009年2月28日，工作满12个月，故自2009年3月1日起享有年休假。原告因2010年1月23 ...

依据，现要求不支付被告2008年5月28日至2009年5月31日工作日延长工作时间加班工资及法定休假日加班工资差额人民币（下同）3,576.45元。 被告姜 起至2009年5月31日止，被告法定休假日加班12天、其余时间工作天数为332天计3,984小时（未扣除吃饭时间）。 以上事实，除双方当事人陈述 ...