系工伤事故损害赔偿纠纷，争议焦点为原告的各项工伤保险待遇应如何计算。此案中原、被告对双方未签订劳动合同、未约定原告固定工资及原告的工资系计量计件工资、 伤残就业补助金1706×8个月=x元，合计x元。 综上所述，原告除一次性伤残补助金外其他工伤保险待遇款x元，应由用人单位即被告直接支付，被告已支付的x ...

检查又支付检查费356元。 事故发生后，因原、被告对被告的工伤保险待遇问题未达成协议，被告申请甘州区劳动人事争议仲裁委员会对双方的纠纷进行仲裁，甘州区劳动人事 低于统筹地区上年度职工月平均工资的，以统筹地区上年度职工月平均工资计算。一次性工伤医某补助金标准：七级伤残为12个月，八级伤残为10个月，九级 ...

规定“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿”，该规定系原则性的规定，就 ，其他工伤保险待遇按照新评定的伤残等级享受”，其含义应是“工伤发生时已经根据相关规定和伤残等级享受了一次性伤残补助金，后来工伤复发后经过劳动能力鉴定 ...

解除劳动关系协议书》，但桑柘粮站并未在与豆某某解除劳动关系时按工伤保险待遇支付豆某某相应的费用。2009年12月24日，豆某某向彭水苗族土家族自治县 十八条等的规定，豆某某应享受的工伤保险待遇为：一次性伤残补助金为1500元/月×16月=x元、一次性工伤医疗补助金为1500元/月×12月=x元，一次性 ...

经查，2007年度全市职工年平均工资为x元，故宏荣公司应支付给龙某某的一次性工伤医疗补助金为x元（x元/年÷12个月×6个月=x元）。一次性伤残就业 之间不是承包经营关系，联伟公司与龙某某之间不存在劳动关系，因此，龙某某要求联伟公司承担工伤保险待遇的连带赔偿责任，缺乏事实及法律依据，本院不予支持。综上 ...

元；(6)交通费250元；(7)鉴定费300元。合计x元。而且即使按重庆市工伤保险待遇计算，也应当如下：(1)一次性伤残补助金：1050元×14个月=x元；(2)一次性 焦点为：1、在计算上诉人谭某某工伤待遇时应按劳动能力鉴定的几级标准并参照何地的标准确定给付工伤保险待遇；2、在计算上诉人谭某某工伤 ...

元；(6)交通费250元；(7)鉴定费300元。合计x元。而且即使按重庆市工伤保险待遇计算，也应当如下：(1)一次性伤残补助金：1050元×14个月=x元；(2)一次性 焦点为：1、在计算上诉人谭某某工伤待遇时应按劳动能力鉴定的几级标准并参照何地的标准确定给付工伤保险待遇；2、在计算上诉人谭某某工伤 ...

，陈某向瓦庄煤矿书面提出要求支付2年的加班工资、探亲假工资、享受工伤保险待遇并要求解除双方的劳动关系。瓦庄煤矿未予答复，未同意解除双方的劳动关系 ，原审法院发现上述笔误之后裁定补正并送达，不违反法律规定。 二、关于工伤保险待遇的问题。陈某诉请的一次性伤残补助金损失，虽然瓦庄煤矿在连云港市赣榆县交纳工伤 ...

37650元（2510元×15个月）；5、浏阳xx煤矿浏阳xx煤矿支付张xx一次性工伤医疗补助金37650元（2510元×15个月）；6、浏阳xx煤矿支付张xx 支持。 关于焦点三。张xx与浏阳xx煤矿存在劳动关系，且被确定为工伤七级伤残，依法应享受工伤保险待遇。本案中，浏阳xx煤矿没有提交证据证明张 ...

仲裁委员会确认原、被告之间系劳动关系及要求原告一次性支付被告各项工伤保险待遇金是错误的。综上，请求法院依法驳回被告的工伤待遇请求。原告向本院提交的 责任人已付的医药费5000元），限原告郴州市AA有限公司于本判决生效后十日内一次性付清。案件受理费10元，减半收取5元，由原告郴州市AA有限公司承担。如果 ...