确定；3、被告对1万元的康某有异议，对于没有实际发生的费用不予认可，一次性工某医疗补助金已经包含了康某；4、关于停工某薪期间的工某，一般在伤情严重的情况 工某保险条例》第三十三条“职工某工某遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工某接受工某医疗的，在停工某薪期内，原工某福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工 ...

其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除某者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 7、《广西壮族自某实施办法》 ...

工伤待遇的赔偿金额为x元，其中，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金各9600元；月工资按每月1600元计算，停工留薪工资4746.67元 区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。 ...

仲裁，申请终止与XX电机厂之间的劳动关系，并由XX电机厂赔付黄XX各项工伤赔偿费用。在重庆市X区劳动争议仲裁委员会做出仲裁裁决书后，XX电机厂因不服 X镇经济单位（城镇非私营单位）职工平均工资2580元/月的标准主张一次性工伤医疗补助金x元，对此，XX电机厂不予认可，并要求按2009年度重庆市私营单位 ...

的工伤保险待遇项目和标准向吴某支付费用二、如应支付，原审判决认定的工伤保险待遇项目和标准是否正确 综合本案当事人的陈述和举证、质证，依照法律规定，本院 劳动关系，用人单位应以15个月的统筹地区上年度职工月平均工资为标准支付一次性工伤医疗补助金和以30个月的统筹地区上年度职工月平均工资为标准支付一次性 ...

条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为 支付该项费用。 12、关于原告应否支付被告鉴定费300元。原告为被告参加了工伤保险，应当配合被告报销“劳动能力鉴定费”300元，原告没有配合被告报销该项费用， ...

、费用清单、出某、诊断证明书各1份、新乡市第二人民医院医疗费票据、新乡市职工某伤医疗费用申报表、工某职工某疗费报销单、新乡市收入管理局票据、工某职工某动能力鉴定 解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工某平均工某为基数计算，标准为：一次性工某医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月，八级十 ...

合同的经济补偿应为x元和未订立书面劳动合同的另一倍工资x元。一次性工伤医疗补助金应为x元，伤残鉴定费300元，交通费应为550元，共计x元。 确定。 跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同有关行业的主管部门制定。 第某十一条 ...

国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤某，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤某疗补助金和伤某就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。” 16、 ...

该项主张,原审法院不予采信。原审法院确认劳动能力鉴定结论书的证据效力。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定,职工因工致残被鉴定为七级至十 保险关系。现陈××已明确提出要求解除劳动关系，××公司应当给付陈××一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。陈××主张其每月工资为4000元,其提交的刘××的证明没有 ...