（略）。 被告上海某某齿科有限公司，住所上海市浦东新区。 法定代表人忻某某，总经理。 原告富某某与被告上海某某齿科有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年7月 履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半计5元， ...

被告江苏分公司工会旅游报销费1,000元。 被告XX人寿保险有限公司辩称，原、被告签订劳动合同后，被告安排原告担任被告江苏分公司人力资源部总监。双方签订《经济补偿金协议 会员福利待遇，不属法院受理劳动争议的范围，故本院不予处理。综上，根据《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下： 驳回原告张 ...

台；2、诉讼费由被告承担。 被告张某辩称：被告系原告公司员工，双方签订有劳动合同及《电脑使用协议》，原告将一台SONY笔记本电脑交给被告使用，协议中明确 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员向颖 书记员刘沉雅...

1,500元；2、未提前30日通知解除劳动合同的替代期工资1,500元。2010年6月28日，上海市青浦区劳动争议仲裁委员会作出裁决，裁决对原告的请求均 该两项请求在本案中不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条之规定，判决如下： 驳回原告李某的诉讼请求。 本案受理费10元，减半收取计5元， ...

如下协议： 一、原告上海某大酒店有限公司应于本调解书生效之日起七日内支付被告窦某工作期间加班费、未签订劳动合同的双倍工资差额共计人民币7457元； 二、原告上海某大酒店有限公司应于本调解书生效之日起三十日内向上海市普陀区社会保险事业管理中心为被告窦某补缴2010年5月至 ...

，被告以原告公司生产不稳定、没有续签劳动合同为由向原告递交了辞呈。2009年12月16日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告返还原告2009 并无相应的法律和事实依据。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条之规定，判决如下： 对原告上海某机电设备制造有限公司的诉讼请求不予 ...

某工作期间加班费、未签订劳动合同的双倍工资差额共计人民币x元； 二、原告上海某大酒店有限公司应于本调解书生效之日起三十日内向上海市普陀区社会保险事业管理中心为 生效之日起五日内支付给原告上海某大酒店有限公司）； 三、双方无其他劳动合同争议。 本案受理费人民币10元，减半收取，计人民币5元，由原告上海某 ...

4月28日期间的工资7016.82元，但被告认为终止劳动合同的行为是在工伤认定之前作出的，并不违反相应的法律规定，故被告不应向原告支付经济赔偿金。 经审理 12月31日，被告出具退工证明，以合同到期为由终止了原被告之间的劳动合同。2009年3月3日，原告向上海市普陀区人力资源和社会保障局申请工伤认定， ...

，约定工资为每月人民币960元。因在试用期内，原告未与被告签订劳动合同，未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险。2010年3月16日，因被告在试用期内 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，减半收取计5元，由 ...

联系不到。在2010年6月8日被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，理由是原告未与其签订劳动合同，现普陀区劳动争议仲裁委员会已做出裁决，支付被告双倍工资 年5月11日期间的未签订劳动合同的双倍工资差额。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条规定、判决如下； 一、原告上海某市场 ...