敏，同源（上海）律师事务所律师。 被告佘××。 原告上海金色豪门娱乐有限公司与被告佘××劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告上海 年1月起，从事门卫室值班，每日工作时间为凌晨2:00-10:00，每天上班，晚上不能睡觉，工作内容为巡查三个楼面，管理员工宿舍，看监控探头 ...

制定《职工守则》，其中第十三条“劳动合同的解除”载明，严重违反劳动纪律或规章制度的，公司可以解除劳动合同；第二十一条“上班规定”载明，职工必须认真负责地完成 因被告未参加培训这一事件而认定被告严重违反公司规章制度，与被告解除劳动合同，显然没有充分的事实依据，该解约处置不当。因此，原告对解约应当承担支付 ...

法律漏洞，让班组长把协议文本拿到车间传阅，伍某某看了以后签名，签完名后协议文本就上交了，没有给过伍某某一份。该协议由精元公司单方制作，未与伍某某 考虑到伍某某还有带薪年休假未休，故未要求其再来上班。公司未通知伍某某劳动合同提前解除，双方系劳动合同期满终止。原审法院判决正确，请求驳回伍某某的上诉请求。 ...

期限至2007年12月31日，月工资为750元。被告一每月对原告的工作进行考勤，休息日上班的发给原告调休单，并每月将原告的工资核定后报给被告二，并由被告二将 年1月1日至12月31日原告与被告二建立了劳动关系；原告称与劳务公司所签劳动合同均是空白合同，没有证据证实，本院不予采信。根据被告一先后与某劳务 ...

应按干部退休年龄标准（即55岁）执行，并向内乡县仲裁委申请仲裁，要求：①恢复上班；②恢复医疗保险；③补发扣除的24个月工资总额的15%。2002年3月20日， 政府机构，其与内部的正式工作人员谢某某所签的劳动合同，不同于一般的劳动合同，该合同的履行必然要受到身份及合同内容的双重影响，就其身份引起的退休 ...

请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 日内支付原告秦ｘ2008年7月27日至2008年11月29日期间未签劳动合同双倍工资差额3888元。 如具有金钱给付义务的当事人未按本判决指定的 ...

。原被告劳动合同于1990年12月31日终止。原被告没有续签劳动合同，又没有形成事实劳动关系，故原被告之间不存在劳动关系。二、原告诉求早已超过法律规定的申诉时效。 钻机岗位，其劳动合同也有他人代签，有劳动人事部门鉴证存档。1990年8月孟津县打井队将赵某某从洛阳桥工地调回，后赵某某一直未上班，也未再 ...

开封市劳动仲裁院认为，原告自愿不签订劳动合同，造成原告不能领取失业保险金的责任不在被告，所以被告不应承担赔偿责任，因而没有支持原告的仲裁请求，原告认为该 本院确认以下事实：原告于2003年11月到被告单位上班，2008年1月22日原告向被告申请，自愿不签劳动合同暂时不调转社会统筹关系。原告在被告处工作 ...

称，其于2008年9月进入单位，从事叉车、夹抱机工作。月工资1800元左右。未签订劳动合同。上班有考勤，晚上加班。现起诉要求被告上海分公司支付解除劳动关系经济 、法定节假日加班费2200元、2008年9月2日至2009年8月28日未签劳动合同的双倍工资x元、缴纳2008年9月2日至2009年8月28日 ...

规定，被上诉人中原环保股份有限公司在1995年签订全员劳动合同时上诉人陈某某逾期未归，没签劳动合同，因此，公司也没有义务为上诉人陈某某办理社会保险并缴纳相关 于1991年7月停发上诉人陈某某工资。上诉人称1991年4月回国到单位上班，但未提供相关证据,本院对此不予采信。1995年9月20日白鸽集团以 ...