年10月18日以黄某仲(2009)办字第X号裁决书裁决：不支持李某甲的仲裁请求。李某甲不服仲裁裁决，向原审法院提起诉讼，请求判令维尔坦公司支付 。本案中，李某甲主张2001年8月进入维尔坦公司工作的事实，并提供了解除协议、工资计算发放表和工资条、2001年外商投资企业年度申报表和所得税申报表及证人证言 ...
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。 2、原审法院出示张某某在仲裁庭审中提供的一份《终止劳动关系协议》复印件，协议甲方为天地纵横公司、乙方为张某某，写明双方协商劳动关系于2008年12月 向本院提起上诉称：本案事实清楚，证据确实充分，即张某某系自行离职，不存在公司单方解除劳动合同的情形，且公司已全额支付了加班工资。故原审认定事实不清， ...
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上诉人(原审原告)袁某。 委托代理人谷在凡，上海市金典律师事务所律师。...
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，表示当时因被告进行经济性裁员，劳动关系为双方协商解除而非原告主动提出解除；且如原告主动辞职，被告不需支付原告经济补偿金。 基于上述质证意见和双方当事人 天”。10月16日原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告：1、恢复双方劳动关系，继续履行原劳动合同；2、按照每月5830元标准支付 ...
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，上诉人依据合同法第96条的规定依法解除了合同，并履行了法定通知义务，被上诉人也没有请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力，所以，上诉人与被上诉人之间 王某某之间的房屋租赁合同已经合法解除。王某某在收到解除合同通知书后没有与张某某进行协商解除合同的善后事宜，造成房屋不能交接，损失扩大，对此应该承担 ...
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：“离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提前解除书面协议的，应当按照双方约定办理，未约定，应当协商解决”。本案的事实是， 本厂，辞退理由是劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系。原告不服，随提出劳动仲裁申请。仲裁委2009年7月24日作出裁决:终止双方签订的聘用合同。 本院所 ...
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没有被告马X签名；对证据11认为被告之间本是协商解除派遣关系；对证据12、14被告马X从未收到过，故不认可；对证据15因被告马X毫不知晓，故 有限公司的上述支付义务承担连带责任。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 ...
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没有被告卢X签名；对证据11认为被告之间本是协商解除派遣关系；对证据12、15被告卢X从未收到过，故不认可；对证据13认为与本案无关联；对证据 公司的上述支付义务承担连带责任。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 ...
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没有被告赵X签名；对证据11认为被告之间本是协商解除派遣关系；对证据12、15被告赵X从未收到过，故不认可；对证据13认为与本案无关联；对证据 公司的上述支付义务承担连带责任。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍 ...
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，被告(原告)支付原告(被告)张某甲经济补偿金9100元，于判决生效后七日内履行完毕。二、被告(原告)中国人民财产保险股份有限公司濮阳分公司为原告(被告)张某甲 濮阳分公司就用工形式协商一致，双方即不具备签订用工协议的前提条件。本案中，引起劳动仲裁的原因是张某甲不服财险濮阳分公司与其解除事实劳动关系的 ...
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