、罗某满、梁某乙、冯某某。因此,对于金泰公司违约致使被上诉人提出解除劳动关系而支付补偿金的责任,被上诉人在金泰公司工作期间补偿部分应由金泰公司负担 ,因此,本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与被上诉人签订的《保密和非竞争协议》没有任何违反法律或者行政法规的强制性 ...
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、罗某满、梁某乙、冯某某。因此,对于金泰公司违约致使被上诉人提出解除劳动关系而支付补偿金的责任,被上诉人在金泰公司工作期间补偿部分应由金泰公司负担 ,因此,本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与被上诉人签订的《保密和非竞争协议》没有任何违反法律或者行政法规的强制性 ...
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、罗某满、梁某乙、冯某某。因此,对于金泰公司违约致使被上诉人提出解除劳动关系而支付补偿金的责任,被上诉人在金泰公司工作期间补偿部分应由金泰公司负担 ,因此,本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与被上诉人签订的《保密和非竞争协议》没有任何违反法律或者行政法规的强制性 ...
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、罗某满、梁某乙、冯某某。因此,对于金泰公司违约致使被上诉人提出解除劳动关系而支付补偿金的责任,被上诉人在金泰公司工作期间补偿部分应由金泰公司负担 ,因此,本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与被上诉人签订的《保密和非竞争协议》没有任何违反法律或者行政法规的强制性 ...
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、罗某满、梁某乙、冯某某。因此,对于金泰公司违约致使被上诉人提出解除劳动关系而支付补偿金的责任,被上诉人在金泰公司工作期间补偿部分应由金泰公司负担 ,因此,本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与被上诉人签订的《保密和非竞争协议》没有任何违反法律或者行政法规的强制性 ...
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、罗某满、梁某乙、冯某某。因此,对于金泰公司违约致使被上诉人提出解除劳动关系而支付补偿金的责任,被上诉人在金泰公司工作期间补偿部分应由金泰公司负担 ,因此,本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与被上诉人签订的《保密和非竞争协议》没有任何违反法律或者行政法规的强制性 ...
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、罗某满、梁某乙、冯某某。因此,对于金泰公司违约致使潘某某提出解除劳动关系而支付补偿金的责任,潘某某在金泰公司工作期间补偿部分应由金泰公司负担 情况下,因此,本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与潘某某签订的《保密和非竞争协议》没有任何违反法律或者行政法规的强制性 ...
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、罗某满、梁某乙、冯某某。因此,对于金泰公司违约致使被上诉人提出解除劳动关系而支付补偿金的责任,被上诉人在金泰公司工作期间补偿部分应由金泰公司负担 ,因此,本案根本不存在用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与被上诉人签订的《保密和非竞争协议》没有任何违反法律或者行政法规的强制性 ...
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,其余干部、职工均按有关规定解除劳动关系,并按石府办[2001]X号文标准计发经济补偿金。2002年6月27日,原、被告双方达成协议,约定2002年7月1 合同证明书》,单方解除与上诉人的劳动合同,并承诺按规定发给上诉人7个月生活补助费,上诉人虽不同意被上诉人解除劳动合同,但被上诉人称企业转制是经政府 ...
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职工均按有关规定解除劳动关系,并按石府办[2001]X号文标准计发经济补偿金。2002年6月30日,原、被告双方达成协议,注明“企业转制,从2002年 上诉人的经济补偿金完全是根据石湾区政府有关文件确定的,并非与上诉人协商一致确定的。被上诉人解除劳动合同,按每月716元的标准向上诉人计算经济补偿金,这 ...
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