（集团）有限责任公司于2007年10月25日开出的离职证明。二审查明的其他事实与原审查明的事实一致。 本院认为：一、关于上诉人请求补缴社会保险费和转出 连带赔偿责任。由于上诉人一直未向被上诉人XX公司提供原单位的离职证明，导致XX公司对与上诉人建立劳动关系感到不安，因此XX公司以合某为依据，单方解某与 ...

劳动争议仲裁委员会作出如下裁决：一、谢xx与宁乡X镇动物防疫站之间事实劳动关系成立。二、驳回谢xx的其他申诉请求。谢xx对此不服，遂诉至法院。 同其生产资料相结合的社会关系。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。谢xx与xx县动物防疫监督站于2007年签订了为期 ...

双方未签订书面合同，因原告已逾法定退休年龄，依法不能与用人单位建立劳动关系，故双方形成了劳务合同关系，该合同合法有效。原告按约履行了义务，被告应当按 中途退庭的，可以缺席判决。 第二百二十九条被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人 ...

裁决书、当事人陈述及庭审笔录在卷佐证。 本院认为，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过1个月不满一年未与 工资发放条，被告XXX虽否认原告工资2500元的标准，但未提交原告工资标准的其他相关证据，因此，本院对原告工资标准2500元依法应予认定。被告虽提交了辞退 ...

裁决软林志公司支付吴某2009年11月9日到2010年4月6日未签订劳动合同的二倍工资差额29749.9元。 上述事实，有双方当事人陈述、保密协议、劳动 的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定保守秘密等其他事项。”软林志公司与吴某签订的保密协议不能视为劳动合同，其应承担与吴某建立劳动关系后未签订书面 ...

1988年9月1日某加工作，原工作单位为广州市双钱糖业有限公司。2008年10月29日，被告与原告建立劳动关系，在原告处担任生产部经理职务，双方约定 集团某份有限公司设立的分公司，不具有企业法某资格，其民事责任应由原告广西华劲集团某份有限公司承担。为此被告与其他员工于2010年10月28日某北海市劳动 ...

被告单位拒不缴纳社会保险，也不与我签订劳动合同，现要求确认我与被告单位自1995年10月1日至今已经建立劳动关系。 对于上述主张，原告曾某提供的证据 劳动关系。4、原告在储电站之外的单位的民工申报表，证明原告在其他单位做临时工的情况。 经审理查明：被告重庆三峡水利电力（集团）股份有限公司所属的赶场电站 ...

、被告黄XX的陈述，原告提交的营业执照复印件、身份证复印件、结婚证复印件、资兴市劳动人事争议仲裁委员会资劳人仲案字〔2011〕第X号仲裁决定书复印件、 企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行 ...

不予受理申诉通知书，以超过仲裁时效为由决定不予受理。 原审法院认为：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，原告在被告处工作，被告应当及时足额支付劳动 日起十五日内向原告胡某乙支付工资15000元；二、驳回原告胡某乙的其他诉讼请求；三、驳回反诉原告登封市中原防水防腐工程有限公司的反诉请求。如果未按 ...

）第一条的规定，原审法院认定本案双方当事人自2009年7月起建立劳动关系正确。在双方劳动关系存续期间，被上诉人余某乙在工作时受伤，经郑州市X区 》第二十七规定，工伤七级伤残职工按国务院《工伤保险条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以解除或者终止劳动 ...