我于2010年9月5日与公司解除劳动关系。不同意接触餐饮公司的诉讼请求。 诉讼中，高某为证明与接触餐饮公司存在劳动关系，提交以下证据： 证据一、 给付额外经济补偿金的前提条件是用人单位解除劳动合同，本案系高某提出解除劳动关系，不符合给付额外经济补偿金的条件，故单位无需给付50%的额外经济补偿金。 据此 ...
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5月4日之后，被告考勤记录上再无原告的记录，双方劳动关系已经实际解除。原告在与被告解除劳动关系后从未提出异议。2009年5月之后被告不再支付原告工某， 历史明细清单及庭审笔录等在卷佐证。 本院认为，原告侯××原系被告单位职工，双方原存在劳动关系属实。2009年5月4日，原告以“未取得从业资格”为由，向 ...
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，但未就其反驳主张提供证据加以证明。同时，杨某于2007年4月4日的庭审中明确表示要求与某公司解除劳动关系。 杨某以要求某公司支付一次性伤残 ，从工某保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；同时，如职工某人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金。依据《北京市实施办法》第 ...
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1410元这是合同终止前的12个月的平均工资。 证据5、6拟证明被告终止与原告劳动关系月平均工资为1410元。 7、燕街发字（2010）X号文件 解除劳动合同，并要求原告于2010年12月20日前办理工作移交手续。同年12月27日，原告与被告解除劳动关系。嗣后，原告认为自己连续两次签订固定期限劳动合同 ...
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费用2123元，用于证明开支上述费用的情况。 被告巫山县X镇莲花煤厂辩称，首先被告主张原告继续上班，安排他们适应的工作，没有和原告解除劳动关系的意愿，而 经济补偿金14720元的主张，本院认为，本案系劳动者主动提出与用人单位解除劳动合某关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合某关的法定情形。本案中， ...
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费用2123元，用于证明开支上述费用的情况。 被告巫山县X镇莲花煤厂辩称，首先被告主张原告继续上班，安排他们适应的工作，没有和原告解除劳动关系的意愿，而 经济补偿金22080元的主张，本院认为，本案系劳动者主动提出与用人单位解除劳动合某关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合某关的法定情形。本案中， ...
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费用2123元。用于证明开支上述费用的情况。 被告巫山县X镇莲花煤厂辩称，首先被告主张原告继续上班，安排他们适应的工作，没有和原告解除劳动关系的意愿， 经济补偿金22080元的主张，本院认为，本案系劳动者主动提出与用人单位解除劳动合某关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合某关的法定情形。本案中， ...
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费用2123元。用于证明开支上述费用的情况。 被告巫山县X镇莲花煤厂辩称，首先被告主张原告继续上班，安排他们适应的工作，没有和原告解除劳动关系的意愿， 经济补偿金13248元的主张，本院认为，本案系劳动者主动提出与用人单位解除劳动合某关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合某关的法定情形。本案中， ...
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费用2123元。用于证明开支上述费用的情况。 被告巫山县X镇莲花煤厂辩称，首先被告主张原告继续上班，安排他们适应的工作，没有和原告解除劳动关系的意愿， 经济补偿金22080元的主张，本院认为，本案系劳动者主动提出与用人单位解除劳动合某关系，劳动者要求用人单位支付经济补偿需符合某关的法定情形。本案中， ...
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罗XX可能存在续医费的问题，但该费用尚未实际发生，且上诉人提交的续医证明并非具有鉴定资质的机构出具，金额也不确定，上诉人可待实际发生续医费用后另行 医疗费、护某、住院伙食补助费、交通费酌情予以主张。被鉴定为七级至十级伤残的工伤职工要求与用人单位解除劳动关系，并享受了相关待遇后，即终止了双方的劳动关系， ...
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