庞x双方于2006年元月发生争议，劳动关系终止。另，《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》第十一条规定：出差人员的伙食补助费按出差自然天数 一次性伤残补助金应为：300元×16个月=48O0元。 一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金：根据河南省工伤保险条例第二十七条规定：五级至十级工伤职工按国务院 ...

委员会已作出了生效的仲裁裁决，要求被告为原告办理退休手续并补交基本养老保险及医疗保险，被告也已为原告办理了退休手续。被告未给原告发放拖欠的工资 的法律规定。原审判决要求上诉人为被上诉人补发退休工资差额，其依据就是所谓被上诉人的事业单位职工退休审批表。而实际上，这份审批表并未经新乡市人事局审批，没有任何 ...

（一审原告）熊某某。 委托代理人韦某甲。 被上诉人（一审被告）柳江县社会劳动保险事业管理所（以下简称柳江县社保所）。 法定代表人苏某。 委托代理人韦某乙。 职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤凤险。熊某某在工作中发生工伤时，经过医院治疗康复后，应该依据《工伤保险条例 ...

、被告双方于2006年元月发生争议，劳动关系终止。 另，《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》第十一条规定：出差人员的伙食补助费按出差自然天数 伤残补助金应为：300元×16个月＝4800元。 一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金：根据河南省工伤保险条例第二十七条规定：五级至十级工伤职工按国务院《 ...

张某某上班起算，早已超过60天。5、一审判决适用法律错误。市X路局属事业单位，应适用人事争议处理有关规定，一审判决适用《企业职工奖惩条例》错误。请求 后发放给本人，以解决看病和家中困难，然后由安阳县交通局为其办理养老保险和参加医疗保险的善后工作；三、县交通局负责做本人的思想稳定工作，签订不再上访意见； ...

原告离开工作岗位。原告在被告处工作期间，被告未为原告缴纳养老保险和医疗保险。新乡市社会保险事业管理局提供的证明显示：原告在新乡市劳动事务代理中心(华新纺织)参加 ，被告可按原告在社保机构缴纳的凭证将其中用人单位应承担的部分支付给原告。对医疗保险被告未曾缴纳部分因无补缴政策，要求被告支付加班费已超过诉讼 ...

上诉人（原审原告）裴某甲，男，X年X月X日出生，锡伯族，沈阳市钢锹厂工人，住（略）－9－X号。 委托代理人裴某乙（裴某甲之父），X年X月X日出生，锡伯族，沈阳市政法学校退休工人，住（略）。...

报销应由社保局负责审核决定。 为支持自己的辩解，被告提供有如下证据： 1、事业单位离退休（职）人员享受社会保险待遇审批表一份，证明原告2001年退休后手续 惠济区人民医院工作，于2000年12月30日从被告单位退休，期间被告未为原告办理城镇职工基本医疗保险。2006年4月17日，原告因心脏病、高血压、 ...

单位向石龙区社会保险事业局交纳基本养老保险费x元，于2005年7月13日代原告单位向石龙区社会医疗保险中心交纳医疗保险费5164.8元。2003年， 原告支付被告上述款项。原告不服劳动仲裁，提起民事诉讼。 原审法院认为，用人单位依法为职工缴纳各项社会保险金是国家法律强制性规定。由于被告许某某在交通事故 ...

的医疗费哪些不属于不应报销的范围，因此，不能推脱其因不给退休职工办理医疗保险,而应承担的报销医疗费的义务。 二审经审理查明的事实与一审查明的基本事实一致。 本院认为，《开封市X镇职工医疗保险暂行办法》第三条规定：“我市X镇所有企业及其职工，机关、事业单位及其职工，社会团体及其专职人员，民办非企业 ...