因违反被告考勤制度而被解除劳动合同； 15、2009年2月、8月考勤表一份，证明原告系因缺勤而未到960元最低工资标准； 16、委托书，收据 4868元；3、支付未提前通知解除劳动合同代通金960元；4、返还押金3400元；5支付工作期间年休假工资1324元。上海市金山区劳动争议仲裁委员会于2009年 ...
//www.110.com/panli/panli_19778694.html-了解详情
某某某公司系违法终止聘用关系及违法解除劳动合同，导致其无法享受生育医疗保险待遇和补充医疗保险待遇，故某某某公司和某某公司应当赔偿该损失。其与某某公司约定了 。同日，某某某公司通知某某，因某某不能胜任工作，经教育、培训，仍不能胜任为由，解除劳动合同。 2009年3月11日，某某公司书面通知某某，要求其 ...
//www.110.com/panli/panli_18541451.html-了解详情
说上诉人无异议呢另外，上诉人的工资待遇也受到了影响。如工资标准降低、应得到的审查合同服务费没有了、职称津贴没有了，这些事实一审法院均没有查清。3 终止事实劳动关系说成“非法解除劳动合同关系”是适用法律错误。2008年元月10日，上诉人经由我公司转调到白马集团福达公司现工作岗位，有集团公司调单和洛阳白马 ...
//www.110.com/panli/panli_9884857.html-了解详情
月30日起与张某解除劳动关系，并要求张某于2007年12月30日前来单位办理有关补偿和赔偿手续。之后，张某即离开灵宝市地税局的工作单位。2008年1月 灵宝市地税局负担。 张某不服一审判决，上诉称：1、灵宝市地税局没有与其协商，单方解除劳动合同是违法的，也是无效的，一审法院驳回其请求撤销《解除劳动关系 ...
//www.110.com/panli/panli_2128502.html-了解详情
月30日起与王某某解除劳动关系，并要求王某某于2007年12月30日前来单位办理有关补偿和赔偿手续。之后，王某某即离开灵宝市地税局的工作单位。2008年1 宝市地税局负担。 王某某不服一审判决，上诉称：1、灵宝市地税局没有与其协商，单方解除劳动合同是违法的，也是无效的，一审法院驳回其请求撤销《解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_2102943.html-了解详情
月30日起与王某某解除劳动关系，并要求王某某于2007年12月30日前来单位办理有关补偿和赔偿手续。之后，王某某即离开灵宝市地税局的工作单位。2008年1 宝市地税局负担。 王某某不服一审判决，上诉称：1、灵宝市地税局没有与其协商，单方解除劳动合同是违法的，也是无效的，一审法院驳回其请求撤销《解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_2095669.html-了解详情
月30日起与石某某解除劳动关系，并要求石某某于2007年12月30日前来单位办理有关补偿和赔偿手续。之后，石某某即离开灵宝市地税局的工作单位。2008年1 宝市地税局负担。 石某某不服一审判决，上诉称：1、灵宝市地税局没有与其协商，单方解除劳动合同是违法的，也是无效的，一审法院驳回其请求撤销《解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_2093462.html-了解详情
月30日起与彭某解除劳动关系，并要求彭某于2007年12月30日前来单位办理有关补偿和赔偿手续。之后，彭某即离开灵宝市地税局的工作单位。2008年1月 灵宝市地税局负担。 彭某不服一审判决，上诉称：1、灵宝市地税局没有与其协商，单方解除劳动合同是违法的，也是无效的，一审法院驳回其请求撤销《解除劳动关系 ...
//www.110.com/panli/panli_2090788.html-了解详情
月30日起与马某某解除劳动关系，并要求马某某于2007年12月30日前来单位办理有关补偿和赔偿手续。之后，马某某即离开灵宝市地税局的工作单位。2008年1 宝市地税局负担。 马某某不服一审判决，上诉称：1、灵宝市地税局没有与其协商，单方解除劳动合同是违法的，也是无效的，一审法院驳回其请求撤销《解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_2089519.html-了解详情
月30日起与李某某解除劳动关系，并要求李某某于2007年12月30日前来单位办理有关补偿和赔偿手续。之后，李某某即离开灵宝市地税局的工作单位。2008年1 宝市地税局负担。 李某某不服一审判决，上诉称：1、灵宝市地税局没有与其协商，单方解除劳动合同是违法的，也是无效的，一审法院驳回其请求撤销《解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_1966496.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务