王某某。 被告某公司。 法定代表人莫某某，董事长。 委托代理人黄某乙，该公司人事部经理。 委托代理人王某喜，上海四维乐马律师事务所律师。 原告俞某某诉被告某 接受的。”后被告方人事部经理黄某乙于当日向原告发出关于入职手续通知。在6月7日正式入职之前，被告向原告提出因公司内部人事问题，要求原告暂缓上班。 ...

。身份证号：x。系王某某之子。 被告长垣县防腐公司。 法定代表人朱某某，任经理。 组织机构代码证号：x-6 住所地：长垣县X路南段。 原告王某某因与被告 让我出面与县防腐公司某调解决其弟司某军遗属补助一事，当时我任县建委人事科科长，以责任心出面协调，当时司某某只要求一次给付3000元遗属补助，视为永远 ...

的。1989年8月，淮阳县水利局成立水利局知青水泥制品厂，水利局任命陈某某为经理。1992年4月，水利局知青水泥制品厂更名为淮阳县水利局施工队，1993年4月 的主体资格。原告即为淮阳县水利工程二公司职工，退休后，该公司应当按照县人事劳动部门审定的工资标准为原告发放退休工资，而未向其发放退休工资，对此 ...

而新厂尚未投入生产使用，暂时不需要锅炉工。2009年6月1日公司组织有关经理、各段段长以及机修工、锅炉工参加在公司北院开会，并组织与会人员给每个 合同，但实际上被告只是为原告提供劳动，原告为被告支付工资报酬，并不涉及被告的劳动人事关系。因此，原、被告之间只是一种单纯的劳务关系。由于被告没有提交自己与原 ...

）新乡市凤泉区供销社基层联合社，住所地：新乡市X路中段。 法定代表人李某某，经理。 委托代理人周湘峰，该社法律顾问。 被上诉人（原审被告）宋某某，男，X 续签劳动合同，但被告一直在原告处工作，被告的人事档案由原告保管。被告承包经营生资经营部，并被聘为经理，办有营业执照，被告每月向原告交纳管理费等费用， ...

日被告作出了营销管理(2008)第X号聘免通知，聘原告谢某某任郑州市场分公司经理，2008年9月19日被告作出了营销管理(2008)第X号聘免通知，免去 ，所以原审法院认为被上诉人作出的对上诉人的聘免通知，系企业内部正常的人事调整，属于企业用人自主权的范畴，并且与双方签订的劳动合同书中约定的条款相符， ...

财产的继续清理和安全接待工作。并由当时经理郑献东在职工大会上进行了宣读。1999年9月原告离开嵩玉宾馆后从未向被告主张过权利。2008年6月30日原告向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以原告的申请超过仲裁时效为由，下发了（2008）仲不字第X号不予受理 ...

财产的继续清理和安全接待工作。并由当时经理郑献东在职工大会上进行了宣读。1999年9月原告离开嵩玉宾馆后从未向被告主张过权利。2008年6月30日原告向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以原告的申请超过仲裁时效为由，下发了（2008）仲不字第X号不予受理 ...

财产的继续清理和安全接待工作。并由当时经理郑献东在职工大会上进行了宣读。1999年9月原告离开嵩玉宾馆后从未向被告主张过权利。2008年6月30日原告向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以原告的申请超过仲裁时效为由，下发了（2008）仲不字第X号不予受理 ...

财产的继续清理和安全接待工作。并由当时经理郑献东在职工大会上进行了宣读。1999年9月原告离开嵩玉宾馆后从未向被告主张过权利。2008年6月30日原告向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委以原告的申请超过仲裁时效为由，下发了（2008）仲不字第X号不予受理 ...