。被上诉人诉请要求按照结算协议支付提成款的请求合法，应予以支持。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条的规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定 逊 二O一一年八月三十日 代理书记员刘欣 附：本案适用的法律条文 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣 ...

工资，且未安排原告补休。2009年5月17日，被告以原告违反公司管理制度未到公司上班，属于自动离职为由，对被告作出书面解聘通知，双方终止了劳动关系 .78元（2000元÷21.75天×7天×100%=643.78元）。 本案经本院多次调解无效。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第四十四条、《中华人民 ...

偿还52,400元借款本金及利息，其上诉提出“同意偿还52,400元本金，是基于调解”的理由与事实不符，该行为应当视为“当事人一方向对方当事人作出同意履行义务的 法律不当，依照最高人民法院《关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第二十二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（二 ...

不需要住房，又何必去报名认购。洛阳市中级人民法院团购住房委员会明确规定了“五实名”制度，被告根本不能违背。此次被告认购住房，是全体家庭成员的一致意见，房屋并非 讼争房屋已办理的房屋产权证书，原告可请求有关行政部门妥善解决。综上，依据《中华人民共和国合同法》第八条、第十条、第四十四条、第六十条、第一百零 ...

元，补交调换岗位自行减交社会保险费630元的请求，没有法律依据，该院不予支持。案经调解不成，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条和《中华人民共和国 于法无据，本院不予支持。被上诉人在调整上诉人的工作岗位后根据其《薪酬管理制度》及被上诉人单位工资发放的实际情况，调整上诉人的工资待遇，符合其内部管理 ...

共同财产有彩电一台，摩托车、三轮车、脚蹬三轮车、自行车各一辆。 在本院主持调解过程中，被告表示同意离婚，但两个孩子都由自己抚养。对被告的调解主张， 、互谅互让，共同营造和谐、美满、健康的家庭生活。夫妻双方感情是否确已破裂是诉讼离婚制度中准予或不准予离婚的标准与界限。本案中，原、被告两人现已处于分居状态 ...

部分有异议，本院认为，该手写部分系原告自行添加，不予确认；对证据5中调解记录不予确认，本院认为，证据应当提供原件或经核对与原件相符的复印件，不予确认 9月30日为试用期，被告安排原告从事见习等相关工作；被告按照被告的岗薪工资分配制度，根据原告所在岗位对应的岗薪工资、应得的奖金及津贴并按月支付原告报酬； ...

龙业汽车配件城工地“10.5”事故调查报告，用以证明原告在被告单位工作期间严重违反工作制度及操作规程，给被告造成150万元的损失；2、监理工作联系函，用以证明被告应 合同法》第八十五条第（一）项、第八十七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，判决如下： 一、被告广西桂新监理咨询有限责任 ...

了4年期限的劳动合同。2007年6月，明珠宾馆变更职工工作时间，实行大班制度，即连续工作12小时后休息24小时，再连续工作12小时的滚动工作方式。以此 补休的，应向劳动者支付不低于工资200%的工资报酬”的规定和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的规定， ...

调解，不仅仅是一种纠纷解决方式，而是社会治理中一项重要法律制度。本案中，没有证据证明被告进行了调解，因此，没有对当事人权益做到最大化保护。三、邓州市国土资源 本院不予支持，一审判决处理结果正确，应予维持。本案经协调无果，故依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉 ...