申请时效为由，作出（2007）芙劳仲字第X号不予受理通知书，决定不予受理徐某某等人的劳动争议仲裁申请。徐某某不服该决定，诉至本院。 另查明：1999 因履行劳动合同引起的争议，也不是平等主体之间的民事纠纷，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围，不应由人民法院主管，人民法院经开庭审理查明后，应当依法裁定 ...

申请时效为由，作出（2007）芙劳仲字第X号不予受理通知书，决定不予受理羊某某等人的劳动争议仲裁申请。羊某某不服该决定，诉至本院。 另查明：1999 因履行劳动合同引起的争议，也不是平等主体之间的民事纠纷，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围，不应由人民法院主管，人民法院经开庭审理查明后，应当依法裁定 ...

申请时效为由，作出（2007）芙劳仲字第X号不予受理通知书，决定不予受理蒋某某等人的劳动争议仲裁申请。蒋某某不服该决定，诉至本院。 另查明：1999 因履行劳动合同引起的争议，也不是平等主体之间的民事纠纷，依法不属于人民法院受理民事诉讼的范围，不应由人民法院主管，人民法院经开庭审理查明后，应当依法裁定 ...

被告双方仅就工资和效益工资补发事项达成协议，对请求撤销处分未作处理，仲裁委员会要求原告向上级主管部门申诉，原告向上级主管部门申诉后，2008年10月 申诉，被告及其上级主管部门给予了回复的事实； 3、仲裁委员会不予受理通知书，拟证明原告已向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的事实； 4、常德市鼎城区劳动争议 ...

以下简称原告）诉被告湖南稀土金属材料研究院（以下简称被告）人事争议一案，本院受理后，依法由审判员吴满宏独任审判，公开开庭进行了审理。原告及其委托代理人 受理。同月30日，原告向本院起诉，提出上述诉讼请求。 上述事实，有仲裁申请书、不予受理通知书、民事裁定书、工资定级和工资制度改革套改审批表格、工资表、 ...

。现该裁定已生效。原告郭某某于2008年11月12日向安阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告给原告补发工资、补办劳动社会保险和医疗保险并承担赔偿 仲裁委员会安劳仲不字（2008）第X号超过时效仲裁不予受理通知书。2、要求被上诉人给付其1982年12月份和1983年1月份的工资140元某利息4000 ...

。对于申请人伦华公司主张仲裁委于2008年2月21日受理本案，但于3月8日才向伦华公司送达仲裁应诉通知书等文书，故违反程序的主张，因该送达日期的 的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。”以及《最高人民法院关于适用若干问题的解释 ...

。对于申请人伦华公司主张仲裁委于2008年2月22日受理本案，但于3月8日才向伦华公司送达仲裁应诉通知书等文书，故违反程序的主张，因该送达日期的 的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。”以及《最高人民法院关于适用若干问题的解释 ...

申请仲裁申请；2、登封市人事劳动争议仲裁委员会2008年6月30日（2008）仲不字第X号不予受理通知书，证明原告申请仲裁超时效，应予驳回。第二组两份 从未主张过自己的权利，且又无不可抗力或其它正当理由。故原告的起诉已超过仲裁时效，应依法驳回其诉讼请求。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七 ...

申请仲裁申请；2、登封市人事劳动争议仲裁委员会2008年6月30日（2008）仲不字第X号不予受理通知书，证明原告申请仲裁超时效，应予驳回。第二组两份 从未主张过自己的权利，且又无不可抗力或其它正当理由。故原告的起诉已超过仲裁时效，应依法驳回其诉讼请求。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七 ...