31日，该合同约定，被告实行以计件工资制为主体的工资结构。2009年11月24日，原、被告签署了协商解除劳动合同协议书，双方协商解除劳动关系。 另查明，被告 休假工资1,500元。该仲裁委员会于2010年3月31日出具松劳仲（2010）办字第X号裁决书，裁决：1、被告于本裁决书生效之日起3日内支付原告 ...

30日，该合同约定，被告实行以计件工资制为主体的工资结构。2009年11月27日，原、被告签署了协商解除劳动合同协议书，双方协商解除劳动关系。 另查明，被告 休假工资1,500元。该仲裁委员会于2010年3月31日出具松劳仲（2010）办字第X号裁决书，裁决：1、被告于本裁决书生效之日起3日内支付原告 ...

31日，该合同约定，被告实行以计件工资制为主体的工资结构。2009年11月27日，原、被告签署了协商解除劳动合同协议书，双方协商解除劳动关系。 另查明，被告 休假工资1,500元。该仲裁委员会于2010年3月31日出具松劳仲（2010）办字第X号裁决书，裁决：1、被告于本裁决书生效之日起3日内支付原告 ...

31日，该合同约定，被告实行以计件工资制为主体的工资结构。2009年11月23日，原、被告签署了协商解除劳动合同协议书，双方协商解除劳动关系。 另查明，被告 休假工资1,500元。该仲裁委员会于2010年3月31日出具松劳仲（2010）办字第X号裁决书，裁决：1、被告于本裁决书生效之日起3日内支付原告 ...

、赵某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院查明：2003年12月28日，原告农行宛城区支行与被告任某某签订了无固定期限劳动合同。2005年6月12日 ）X号仲裁决定：1、撤销中国农业银行南阳市宛城区原支行对任某某的处理决定，双方新签订的劳动合同继续履行。2、被上诉人自在裁决书生效之日起十日内 ...

原告因被告未与其签订书面劳动合同等事宜申请仲裁，仲裁委员会于同年5月25日作出如下裁决：一、被告于裁决书生效之日起七日内一次性支付原告2009年4月 法律依据，本院难以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决如下： 原告徐某某的诉讼请求，不予支持。 案件受理费人民币5元， ...

公司的春申景城·湖畔林语住宅小区的保洁服务作业。 2009年12月29日，被告向上海市闵行区劳动争议仲某委员会申请仲某，提出如上申诉请求。2010年 日未签订劳动合同的双倍工资差额1597.70元；二、原告于裁决书生效之日为被告补缴2008年2月至2009年11月期间的上海市外来从业人员综合保险费。 ...

信的证据和庭审笔录，本院对本案案件事实认定如下：被告于2009年3月18日进入原告公司，从事保洁工工作，每月工资由本市最低工资、加班工资及其他补助等 日未签订劳动合同的双倍工资差额6413.79元；二、原告于裁决书生效之日为被告补缴2009年3月至2009年10月期间的上海市外来从业人员综合保险费。 ...

49,380元。同年11月20日，该仲裁委员会以松劳仲（2009）办字第X号裁决书作出裁决：一、被告于裁决书生效之日起三日内支付原告2009年 ，遂向本院提起诉讼。 以上事实，有劳动合同、补充条款、解除劳动合同通知书、裁决书以及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 本院认为：最高人民法院《关于民事诉讼 ...

的赔偿金600元。该仲裁委员会于2010年3月1日作出浦劳仲（2010）办字第XXX号裁决：一、被申请人应于本裁决书生效之日起七日内向申请人 。 本院认为，一、关于加班工资，《上海市企业工资支付办法》规定，安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付 ...