扣除彭某的工资福利而双方发生的争议，应属劳动争议。根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第六条规定，“劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿 诉讼法》 第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决 ...

煤集团金属纤维有限公司的仲裁申诉书已收悉。经审查，不符合《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受理条件，本委决定不予受理，主要理由如下：不属于劳动 法定诉讼时效。综上所述，原审认定事实基本清楚，对于不全面部分二审予以补充查明，原判处理正确，应予维持。义煤金属网公司的上诉请求理由不足，不予支持。根据《 ...

应按规定缴纳原告社会保险金；4．被告分立、合并时应对原告安置，如解除劳动合同应给予一次性安置金；5．被告给付原告养老金25％经济赔偿，本案诉讼费由 不是由于不可抗力或正当理由在法定期间不行使申请仲裁权。据此，依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第23条第1款，参照《江西省高级人民法院关于审理劳动 ...

，11月3日，洛阳市X区民政局下达批复，认为XX公寓符合《民办非企业登记管理条例》的规定，具备全区性民办非企业法人条件，同意成立登记，并为XX公寓颁发登记 XX公寓之间的纠纷为劳务纠纷，不属于《中华人民共和国劳动法》、国务院《企业劳动争议处理条例》规定的受案范围，决定对其仲裁申请不予受理。为此，申XX ...

争议仲裁委员会依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、第三条、第二十五条等规定，以“已过时效”为由 ，无事实和法律依据，本院不予支持； 二、关于路桥公司书面通知终止与李某某劳动关系是否合法的问题。根据1994年颁布的《中华人民共和国劳动法》第二十三条之规定 ...

天，后英豪煤矿未给其安排工作，所引起的纠纷属劳动争议，依据《中华人民工和国企业劳动争议处理条例》第二十三条规定，张某某认为英豪煤矿不让其上班 在国家要求办理社会保险之前，在国家要求办理社会保险时，张某某与英豪煤矿早已不存在劳动关系，英豪煤矿没有义务给张某某办理社会保险及退休手续，原判驳回张某某诉讼请求 ...

英豪煤矿一直未给姚某某安排工作，所引起的纠纷属劳动争议，依据《中华人民工和国企业劳动争议处理条例》第二十三条规定，姚某某认为英豪煤矿不让其 在国家要求办理社会保险之前，在国家要求办理社会保险时，姚某某与英豪煤矿早已不存在劳动关系，英豪煤矿没有义务给姚某某办理社会保险及退休手续，原判驳回姚某某诉讼请求 ...

，后英豪煤矿未给王某某安排工作，所引起的纠纷属劳动争议，依据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条规定，王某某认为英豪煤矿不让其上班 国家要求办理社会保险之前，在国家要求办理社会保险时，王某某与英豪煤矿早已不存在劳动关系，英豪煤矿没有义务给王某某办理社会保险及退休手续，原判驳回王某某诉讼请求 ...

两天，单位未给其安排工作，所引起的纠纷属劳动争议，依据《中华人民工和国企业劳动争议处理条例》第二十三条规定，其认为单位不让其上班侵害其 均在国家要求办理社会保险之前，在国家要求办理社会保险时，王某某与英豪煤矿早已不存在劳动关系，英豪煤矿没有义务给王某某办理社会保险及退休手续，原判驳回王某某诉讼请求正确 ...

两天，单位未给其安排工作，所引起的纠纷属劳动争议，依据《中华人民工和国企业劳动争议处理条例》第二十三条规定，原告认为被告不让其上班侵害其 均在国家要求办理社会保险之前，在国家要求办理社会保险时，梁某某与英豪煤矿早已不存在劳动关系，英豪煤矿没有义务给其办理社会保险及退休手续，原判驳回其诉讼请求正确，应予 ...